日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>溝通技巧培訓

《推倒部門的墻-跨部門溝通與協(xié)作》

【課程編號】:NX26836

【課程名稱】:

《推倒部門的墻-跨部門溝通與協(xié)作》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天(6小時/天)

【課程關鍵字】:跨部門溝通培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【培訓目標】

通過本次的學習,使學員能夠:

掌握溝通基本的技能與建立信任的方法,關注心理層面的溝通;

理解造成跨部門溝通障礙的因素;

掌握共贏的思維與妥善處理跨部門溝通與協(xié)的方法;

探尋本組織跨部門溝通與協(xié)作問題的解決方案或思路。

【課程大綱】

一、認識跨部門溝通與協(xié)作

活動:囚徒的困境

跨部門溝通與協(xié)作中的障礙

跨部門溝通與協(xié)作不暢的原因

二、推倒部門墻的前提

跨部門溝通與協(xié)作的要素

跨部門溝通與協(xié)作的目標

向左還是向右?

共謀對峙與啟示

三、溝通是跨部門協(xié)作的鑰匙

何謂跨部門溝通

基于事實的表達與反饋技術

- 防衛(wèi)與防衛(wèi)的表現(xiàn)

- 區(qū)別事實與評判

情境訓練:基于事實的跨部門表達反饋

傾聽的3F原則

提問技術-了解對方的立場

信任是跨部門協(xié)作的基礎

- 快速建立信任:同理心技術

情境訓練:跨部門協(xié)作中的同理心訓練

建立信任的四大原則

四、推倒部門墻的策略與技術

活動:紅黑對決

發(fā)展共贏的跨部門溝通與協(xié)作技術

發(fā)展共贏的模型

- 思考對方立場-調換立場的四大問題

- 協(xié)商共贏的步驟

3大異議的處理策略

如何鞏固承諾

情境訓練:發(fā)展共贏實踐應用

張老師

張麗麗簡介

【專業(yè)資質】

國家注冊企業(yè)培訓師

國家高級家庭教育管理師

國際職業(yè)訓練協(xié)會IPTA認證TTT講師

日本產業(yè)訓練協(xié)會 TWI認證講師

蘇州市政府培訓項目講師團成員

質量體系、環(huán)境體系審核員資質

20年世界500強外企管理經(jīng)驗

15年以上企業(yè)內訓經(jīng)驗

【從業(yè)經(jīng)歷】

•二十年現(xiàn)場管理經(jīng)驗,曾任佳能電子、歐姆龍儀器,世界五百強企業(yè)高級管理職位,先后擔任生產主管、質量總監(jiān)、管理者代表、現(xiàn)場改善推進委員會委員長、經(jīng)營企劃經(jīng)理、培訓經(jīng)理等職務。 深入了解各部門之間的工作流程及內容,并赴日本企業(yè)調研學習

•十五年的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任甲方的內訓師、培訓經(jīng)理,曾任乙方大型咨詢公司的咨詢顧問及專職講師。2005年任企業(yè)內部講師,2014年進入蘇州政府組織的培訓進企業(yè)項目講師團任TTT講師,十多年的培訓中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長幫助企業(yè)、學員解決實際工作中的問題,也為企業(yè)培養(yǎng)了大量優(yōu)秀的內部講師與優(yōu)秀的一線管理者。

精品課程:

•卓越基層管理者育成系列

《卓越基層管理者成長訓練營》《恪盡職守-職責認知與角色定位》

《曠達向上-陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》、《使命必達-目標與績效管理》

《6把鑰匙-基層管理者情境式溝通》、《燃動激情-員工激勵技術》

《如何讓新員工快速上崗-員工培育技術》《持之以恒-現(xiàn)場5S改善實戰(zhàn)》

《變問題為機遇-高效問題分析與解決》

《積土成山-精益與現(xiàn)場改善基礎》

•基層管理者能力提升進階課程

《推倒部門的墻-跨部門溝通與協(xié)作》《助你一臂之力-基層管理者高效的一天》《知人善用-因人而異的領導藝術》、《TBP豐田問題分析解決與A3報告》、《旦種暮成-現(xiàn)場管理者TWI技能訓練》

•TTT內訓師培養(yǎng)系列

《金牌內訓師育成項目》

《妙趣橫生-培訓課堂呈現(xiàn)技術》

《以終為始-結構化課程設計與開發(fā)技術》

《小塊頭大智慧-情境微課敏捷開發(fā)》

【授課風格】

•與時俱進,不斷創(chuàng)新,為學員提供最佳學習體驗,使其學有所獲;

•善于應用多年外企現(xiàn)場管理經(jīng)驗中總結的精典真實案例,引起學員共鳴;

•課程內容邏輯性強,結構嚴謹,重點突出,針對性強;

•授課風格新穎幽默、語言生動,寓教于樂,深受學員和企業(yè)好評。

【服務客戶】

?制造業(yè):中海油、中石化、華正新材、沂州科技、博途新能源、博世公司、輝瑞制藥、東風本田、上海保隆汽車、華碩科技、佳能公司、美的家用電器、科沃斯機器人、全信金屬、希捷電子、APP金光紙業(yè)集團、英格瑪、弗蘭卡廚衛(wèi)、海立電器、恒順醋業(yè)、星宇手套、宜興中環(huán)、朗逸集團、金風科技、周大福、鴻順自動化、萬舟控股、衛(wèi)龍食品、鄂爾多斯絨訪事業(yè)部、江陰翰宇博德埃維柯塑料科技等

?服務業(yè):百度外賣、蘇州會議中心集團 、蘇南萬科房地產、金螳螂建筑裝飾、玄通物流等

?銀行業(yè):中國農業(yè)銀行江蘇分行各支行、中國農業(yè)銀行廣州分行各支行、蘇州

銀行各支行、招商銀行蘇州分行各支行。

衛(wèi)龍食品《卓越基層管理者成長訓練營》新能源《跨部門溝通與協(xié)作》

《助你一臂之力-基層管理者高效的一天》《燃動激情-員工激勵技術》

《金牌內訓師育成項目》《旦種暮成-現(xiàn)場管理者TWI技能訓練》

《變問題為機遇-高效問題分析與解決》《6把鑰匙-基層管理者情境式溝通》

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

溝通技巧培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

顧楓-企業(yè)培訓師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學繼續(xù)教育學院課程教授; 復旦大學醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務禮儀培訓專家 16年服務禮儀培訓實踐經(jīng)驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

李成林-企業(yè)培訓師
李成林老師

李成林老師 實戰(zhàn)型咨詢式營銷培訓專家 國家注冊高級咨詢顧問 中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家 《銷售與市場》、...

溝通技巧培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

国产欧美一区二区精品忘忧草 | 青青青免费在线| 亚洲最大的黄色网址| 免费不卡中文字幕视频| 校园春色影音先锋| 日韩在线你懂的| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲第一福利网站| 国产精品一区视频| 女同性恋一区二区三区| 先锋资源中文在线| 91吃瓜在线观看| 久久三级福利| 6080yy午夜一二三区久久| julia一区二区中文久久94| 中文字幕乱码一区| 91网站免费| 快播电影网址老女人久久| 亚洲巨乳在线| 91精品欧美综合在线观看最新 | 精品午夜一区二区三区在线观看| 欧美特黄级在线| 91九色国产视频| 一二三不卡视频| 欧美一区二区三区播放| 成人h在线观看| 成人小视频在线| 久久影院在线观看| 情侣黄网站免费看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 在线看三级电影| 老牛嫩草一区二区三区日本| 日韩三级视频在线观看| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产乡下妇女做爰毛片| 色偷偷亚洲第一综合| 亚欧日韩另类中文欧美| 一区二区三区在线免费视频| 国产在线一区二区三区| 中文字幕在线看高清电影| 免费毛片a线观看| 奇米色欧美一区二区三区| 一区二区激情视频| 91在线观看免费| 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 | 在线日韩欧美| 欧美精品在线观看一区二区| 一区二区三区日韩视频| 中文字幕视频二区| 午夜日韩成人影院| 国模私拍视频在线| 88久久精品无码一区二区毛片| 色综合久久88色综合天天看泰| 成人小视频免费在线观看| 污片在线免费观看| 欧美偷拍第一页| 国产欧美亚洲视频| 亚洲精品1234| 成年人在线免费观看视频网站| 免费黄色一级网站| 日韩午夜在线视频| 久久日文中文字幕乱码| 国产精品久久欧美久久一区| 成人亚洲综合色就1024| 日韩亚洲欧美中文三级| 国产亚洲精品超碰| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 亚洲色图影院| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产午夜精品视频| 日韩在线观看一区二区三区| 97福利网站在线观看视频| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产激情美女久久久久久吹潮| 欧美激情网友自拍| 亚洲国产精品字幕| 精品毛片网大全| 成人免费毛片app| 欧美日韩中文一区二区| 久久精品a一级国产免视看成人 | av国产在线观看| 男人午夜视频| 大桥未久恸哭の女教师| 国产主播在线一区| 1024成人网色www| 免费视频观看成人| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 男人在线观看视频| 日韩五码在线观看| 久久久综合av| 亚洲国产cao| 亚洲尤物影院| 国产理论电影在线| 91久久国产综合| www.欧美免费| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 日韩精品免费一区二区在线观看| 国产免费播放一区二区| 免费一区二区三区四区| 福利欧美精品在线| 国产精品99久久免费| av日韩国产| 国产三级免费观看| 黄色一二三区| 91porn在线视频| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 一本一道久久a久久精品逆3p| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 九色中文视频| 五月天婷婷色综合| 大伊香蕉精品视频在线| 欧美日韩视频在线| 日韩电影在线免费看| 国产成人一区二区三区别| 欧美在线中文字幕| 97精品国产97久久久久久春色| 久热精品视频在线免费观看| 欧美激情一级欧美精品| 成人国产精品一区| 亚洲资源在线看| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 26uuu久久噜噜噜噜| 中文一区二区视频| 欧美福利电影网| 99视频有精品| 成人污视频在线观看| 国产亚洲精品v| 国产精品免费不| 乡村艳史在线观看| 黄色电影在线免费观看| 国产视频1区2区| 国产毛片久久久久久| 亚洲午夜高清视频| 亚洲精品国产精品国自产| www插插插无码视频网站| 国产精品jizz视频| 国产精品第二页| 51色欧美片视频在线观看| 色小说视频一区| 久久久精品天堂| 国产精品成人a在线观看| 国产精品v一区二区三区| 欧美99在线视频观看| 福利片一区二区| 高清不卡一二三区| 疯狂欧美牲乱大交777| 日韩成人黄色av| 国产精品啪视频| 韩国成人动漫在线观看| 欧美视频在线观看视频| 高潮一区二区三区| 成人黄色一区二区| 免费黄频在线观看| 日韩av高清在线播放| 亚洲综合视频一区| 国产精品一区二区三区在线 | 成 人 黄 色 小说网站 s色| 日韩国产伦理| 亚洲xxxx3d| 青青在线免费观看| 女~淫辱の触手3d动漫| 免费中文字幕av| 免费a级黄色片| 国产精品7777777| 欧美成人免费在线| 久久99精品久久久久久青青91| 欧美视频日韩视频| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲成色777777女色窝| 久久视频国产精品免费视频在线| 欧美日韩精品综合| 丰满少妇xbxb毛片日本| 黄色av网站免费在线观看| 久久夜靖品2区| 国产bdsm视频| 色网在线观看| 日韩精品欧美| 成人在线视频一区二区| 国产精品嫩草影院com| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲三级理论片| 欧美日韩aaa| 国语自产精品视频在线看抢先版图片| 国产高清在线不卡| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产区二精品视| 在线观看一区二区三区三州| 国产精品久久中文字幕| 亚洲熟女乱综合一区二区| 做爰无遮挡三级| 天堂av在线资源| 国产丝袜在线观看视频| 四虎av在线| 免费看av成人| 久久精品久久99精品久久| 亚洲一区国产视频| 日韩欧美成人区| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 97久久久免费福利网址| 国产a级片免费看|