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目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行(孫倩)

【課程編號(hào)】:NX28277

【課程名稱(chēng)】:

目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行(孫倩)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2-3天

【課程關(guān)鍵字】:目標(biāo)管理培訓(xùn)

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【課程背景】

目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行落地是企業(yè)管理中最關(guān)鍵且常規(guī)的管理任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,即包括目標(biāo)制定,也包含跟進(jìn)與執(zhí)行等。對(duì)于"目標(biāo)和計(jì)劃"二字,似乎人人知道,但卻很難講清楚或用的好。

那么在日常的目標(biāo)管理過(guò)程中,你是否遇到了如下的困擾呢?

1.制定目標(biāo)憑感覺(jué),各種數(shù)據(jù)亂湊合

2.目標(biāo)計(jì)劃無(wú)標(biāo)準(zhǔn),過(guò)程管理高成本

3.目標(biāo)上下難共識(shí),執(zhí)行當(dāng)中無(wú)支持

4.目標(biāo)計(jì)劃缺邏輯,沒(méi)有支撐沒(méi)意義

5.目標(biāo)績(jī)效相脫節(jié),最后一看瞎忙活

6.制定計(jì)劃靠空想,年底經(jīng)常會(huì)泡湯

7.執(zhí)行過(guò)程無(wú)節(jié)點(diǎn),靠著感覺(jué)來(lái)判斷

8.執(zhí)行過(guò)程難管控,最后才知未完成

9.執(zhí)行過(guò)程總拖延,最后得知很麻煩

10.問(wèn)題意識(shí)很淡薄,總結(jié)改進(jìn)質(zhì)量弱

今天的課程將以理論奠根基、以提問(wèn)引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn),幫助你做好目標(biāo)管理貫徹計(jì)劃執(zhí)行。

【課程收獲】

1.了解目標(biāo)及工作計(jì)劃設(shè)定的底層邏輯

2.掌握目標(biāo)跟進(jìn)與檢核的方法

3.具備分析目標(biāo)未達(dá)成及改進(jìn)的思路

4.當(dāng)場(chǎng)可完成目標(biāo)及工作計(jì)劃制定并掌握精髓

【課程受眾】

企業(yè)中高層管理者、企業(yè)管理所有人員

【課程大綱】

第一講:目標(biāo)管理篇

一、目標(biāo)到底設(shè)定哪些內(nèi)容?

1.行為方面

關(guān)鍵動(dòng)作

行為標(biāo)準(zhǔn)

案例:面試助理的那次經(jīng)歷

2.數(shù)據(jù)方向

前后數(shù)據(jù)對(duì)比可衡量

互動(dòng):你的工作目標(biāo)設(shè)定的有挑戰(zhàn)嗎?

練習(xí):把你正在開(kāi)展的項(xiàng)目填寫(xiě)在數(shù)字化目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)模版中

二、如何進(jìn)行目標(biāo)跟進(jìn)與檢核?

1.目標(biāo)跟進(jìn)的原則

適時(shí)性

重要性

明確性

經(jīng)濟(jì)性

2.目標(biāo)跟進(jìn)核心任務(wù)

收集信息

給予反饋

3.目標(biāo)跟蹤的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

自身問(wèn)題

合作人抵觸問(wèn)題

案例:銷(xiāo)售數(shù)據(jù)造假背后的反思

三、如何找到目標(biāo)未達(dá)成的真實(shí)原因?

1.針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析

表面原因

過(guò)渡原因

根本原因

案例:保潔與空調(diào)房

第二講:計(jì)劃執(zhí)行篇

一、目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系

1.目標(biāo)統(tǒng)御計(jì)劃

2.計(jì)劃支撐目標(biāo)

案例:條條大路通羅馬

二、計(jì)劃的制定

1.計(jì)劃是5R的濃縮

2.制定計(jì)劃10大標(biāo)準(zhǔn)

3.計(jì)劃制定的重點(diǎn)思維

4.計(jì)劃制定的6大誤區(qū)

互動(dòng)練習(xí):結(jié)合工作制定周計(jì)劃

三、計(jì)劃制定的結(jié)構(gòu)化思維

1.目標(biāo)先行

2.上下對(duì)應(yīng)

3.分類(lèi)清楚

4.排序邏輯

案例:到底幾點(diǎn)開(kāi)會(huì)

四、計(jì)劃執(zhí)行3大思維

1.外包思維

2.底線思維

3.魚(yú)骨圖思維

五、 計(jì)劃執(zhí)行的3大方法

1.復(fù)述承諾法

2.分解法

3.重點(diǎn)法

互動(dòng)練習(xí):哪個(gè)重要

課程總結(jié)

孫老師

孫倩 老師(北京)

——企業(yè)培訓(xùn)與管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師,管理專(zhuān)家

原河貍家(阿里系企業(yè)) 培訓(xùn)總監(jiān)

原美菜網(wǎng)(獨(dú)角獸公司) 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

原藝龍網(wǎng)信息技術(shù)(北京) 培訓(xùn)經(jīng)理

原去哪兒網(wǎng) 培訓(xùn)經(jīng)理

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

孫老師擁有16年企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1搭建企業(yè)培訓(xùn)體系。

幫助美菜網(wǎng)從0-1搭建1000+城市總經(jīng)理的培訓(xùn)體系并落地實(shí)施。從新建構(gòu)該企業(yè)從基層、中層到高層的基礎(chǔ)勝任力模型及人才供應(yīng)鏈培訓(xùn)體系。主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,用半年的時(shí)間,完成120位內(nèi)部培訓(xùn)師的篩選、培養(yǎng)及落地實(shí)施。

孫老師多次帶領(lǐng)美菜網(wǎng)高管到阿里巴巴做采訪學(xué)習(xí)。期間阿里OD(組織發(fā)展)團(tuán)隊(duì),也多次到美菜網(wǎng)與孫老師交流參觀學(xué)習(xí)。就阿里的經(jīng)典課題如何在美菜網(wǎng)落地做了深入的探討,并把優(yōu)化后的課程,在美菜網(wǎng)落地。

主導(dǎo)河貍家搭建手藝人培訓(xùn)體系,完成平臺(tái)手藝人自培訓(xùn),自成長(zhǎng)的培訓(xùn)體系,該體系用一個(gè)月的時(shí)間增加平臺(tái)手藝人收入,從4315元提升至4500元。不滿(mǎn)意度從6%降低至3%。完成內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,用半年時(shí)間,挖掘培養(yǎng)專(zhuān)職11位講師;兼職20位講師(3位白銀、5位高博、12位爵士) ,完成“千題千庫(kù)”、“線上商學(xué)院”的體系搭建。

主導(dǎo)開(kāi)發(fā)適用于企業(yè)的《阿里三板斧》《阿里六個(gè)盒子組織診斷》等經(jīng)典阿里課程,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,進(jìn)行優(yōu)化,該課程作為河貍家全國(guó)總經(jīng)理及高管的必學(xué)課程,培訓(xùn)超過(guò)500人次。

孫老師根據(jù)自己近16年企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)、完成上千場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)課程、培訓(xùn)學(xué)員5萬(wàn)人次+,主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目十余個(gè)。對(duì)于企業(yè)如何通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地及整體績(jī)效提升進(jìn)行了深入研究,尤其是當(dāng)前比較熱的阿里文化及體系如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際內(nèi)化,也有非常成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

【授課方式】案例分析+實(shí)戰(zhàn)方法+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)+課堂練習(xí)

【授課特色】講師,風(fēng)趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無(wú)保留

【主講課程】

阿里系課題:《阿里三板斧》《阿里六個(gè)盒子組織診斷》

管理類(lèi)課題:《中層管理者M(jìn)TP訓(xùn)練營(yíng)》《打破崗位邊界的5項(xiàng)修煉——快速提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力》《情境領(lǐng)導(dǎo)力》《七個(gè)習(xí)慣》《教練式領(lǐng)導(dǎo)》《目標(biāo)管理》《時(shí)間管理》《00后員工管理》

培訓(xùn)類(lèi)課題:《年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施》《培訓(xùn)體系搭建與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍養(yǎng)成》《培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理》《從企業(yè)績(jī)效角度構(gòu)建企業(yè)大學(xué)》《TTT》(入門(mén)版/進(jìn)階版)《如何讓你的PPT出彩》《像演說(shuō)家一樣演繹》《課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》

體驗(yàn)類(lèi)課題:《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論》《圓桌教練》《4票人生》《紅黑游戲》

——詳見(jiàn)孫倩老師80余門(mén)課程清單

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

孫老師的課程非常系統(tǒng),從溝通的聽(tīng)、說(shuō)、提問(wèn)以案例層層深入,并加以互動(dòng)幫助學(xué)員理解并掌握所學(xué)內(nèi)容,學(xué)員受益匪淺。——美菜網(wǎng)開(kāi)城負(fù)責(zé)人 劉浩

課程理論和實(shí)踐都非常豐富,條理清晰,具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性!——字節(jié)跳動(dòng)某業(yè)務(wù)線培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 張暢

孫老師的課程深入淺出,課堂上能很好的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)員由于都是培訓(xùn)工作者,好幾位都希望請(qǐng)孫老師去企業(yè)講授,我為能請(qǐng)到這么優(yōu)秀的老師而深感榮幸。期待以后多合作!——云學(xué)堂全國(guó)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人 范艷玉

孫老師的課程是會(huì)讓你像看了上集期待下集一樣,內(nèi)容純干貨。大贊!——小米培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 夏曉博

和孫老師是老朋友了,她的授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,讓學(xué)員全程不摸機(jī),重點(diǎn)是后續(xù)對(duì)工作的幫助也非常的明顯。——美團(tuán)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理 周善

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

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曾慶學(xué)老師

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