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行動學(xué)習(xí)課題研討工作
【課程編號】:NX43553
行動學(xué)習(xí)課題研討工作
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【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1天
【課程關(guān)鍵字】:行動力培訓(xùn)
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行動學(xué)習(xí)概念與公式
行動學(xué)習(xí)課題研討工作坊=問題分析與解決+團(tuán)隊共創(chuàng)+鼓勵提問+教練干預(yù)+多維反思,其中,問題分析與解決是課題推進(jìn)的邏輯流程,團(tuán)隊共創(chuàng)是課題研討、思路厘清與想法產(chǎn)出的工作方式,鼓勵提問、教練干預(yù)+多維反思是催化成果并讓學(xué)習(xí)發(fā)生的三件行動學(xué)習(xí)利器。
典型適用場景
1.高潛后備人才培養(yǎng)項目中,借助課題研討增強(qiáng)實戰(zhàn)性;
2.管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目中,借助課題研討拿到可匯報成果;
3.圍繞某一課題,組織相關(guān)人員開展集體研討,以推進(jìn)課題;
4.在培訓(xùn)項目中后期,借助行動學(xué)習(xí),推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
行動學(xué)習(xí)課題研討工作坊成果與收益
1.領(lǐng)導(dǎo)提前指定的單一課題時,拿到該課題的實施策略(多維度),作為領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
2.領(lǐng)導(dǎo)提前給定的多個課題時,拿到若干組課題的推進(jìn)方案,決策參考的同時,挑戰(zhàn)和發(fā)展各組分析問題和解決問題的能力;
3.現(xiàn)場集體選定的單一課題時,拿到該課題的成果匯報框架內(nèi)容,萃取群體經(jīng)驗與智慧,推動各組智慧碰撞;
4.現(xiàn)場各組選定的多課題時,征集群體的建議和智慧,幫助課題提出者推進(jìn)思考,同時發(fā)展大家的個人領(lǐng)導(dǎo)力;
5.經(jīng)歷問題分析與解決的過程,收獲一套管理工具與思維工具;
6.在群策群力過程中,熟悉和基本掌握用于群體研討的分析工具、對話工具和共創(chuàng)共識工具,用于后續(xù)工作場景;
7.在課題研討過程中,發(fā)展個人領(lǐng)導(dǎo)力并從團(tuán)隊表現(xiàn)中反思學(xué)習(xí)
課程大綱
1.課題研討工作坊的賦權(quán)級別、定位與目的清晰聚焦
2.工作坊的前因后果圖清晰,尤其是組織動力與成果產(chǎn)出
3.工作坊的行進(jìn)路線圖清晰,尤其是發(fā)起人關(guān)注的焦點目標(biāo)
4.工作坊的場地、人數(shù)、時間與焦點目標(biāo)與體驗?zāi)繕?biāo)相匹配
(1)場地需要方正開闊有自然光,兩面墻壁可粘貼,有投影;
(2)一位引導(dǎo)師主導(dǎo)時,現(xiàn)場6組左右(每組8人以內(nèi));
(3)從成果研討到課題匯報時間不宜過長
林老師
林士然 工作坊引導(dǎo)師、文化&戰(zhàn)略咨詢顧問、領(lǐng)導(dǎo)力教練
2013年 專注于工作坊引導(dǎo)領(lǐng)域
2015年 IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會 認(rèn)證引導(dǎo)師CPF(大陸第四位)
2016年 ROFI引導(dǎo)規(guī)律研究院 認(rèn)證工作坊引導(dǎo)師
2023年 WIAL國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會 認(rèn)證行動學(xué)習(xí)教練
2023年 ALA英國行動學(xué)習(xí)協(xié)會 認(rèn)證行動學(xué)習(xí)催化師
2023年 IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會 認(rèn)證大師級引導(dǎo)師CPF ? Master(大陸第二位)
出版《基于引導(dǎo)技術(shù)的工作坊設(shè)計》、《基于隱喻技術(shù)的工作坊設(shè)計》、《引導(dǎo)改變培訓(xùn)-從課程設(shè)計到工作坊設(shè)計》三本專著
內(nèi)訓(xùn)課程:戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力、問題分析與解決、FMFW讓管理者開好研討會©、教練式管理者、U型領(lǐng)導(dǎo)力®、行動學(xué)習(xí)工作坊、FTT引導(dǎo)式課程設(shè)計©等
服務(wù)上市公司,引導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃共識解碼推進(jìn)復(fù)盤、文化共創(chuàng)共識落地變革、高管團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力主題工作坊;設(shè)計并帶領(lǐng)行動學(xué)習(xí)項目。
10年+工作坊引導(dǎo),8年企業(yè)文化&戰(zhàn)略咨詢顧問
個人使命:致力于運(yùn)用引導(dǎo)讓更多組織看到新的積極變化
2015年1月起,在北上廣深等地組織開展Ascending Facilitation引導(dǎo)規(guī)律®(引導(dǎo)魔法箱®、工作坊設(shè)計©、引導(dǎo)者狀態(tài)®、隱喻引導(dǎo)術(shù)©、戰(zhàn)略工作坊)線下公開課
2015年通過IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會 專業(yè)引導(dǎo)師CPF認(rèn)證
2023年通過IAF國際引導(dǎo)者協(xié)會 大師級CPF認(rèn)證(IAF要求通過CPF后8年且完成兩次CPF再認(rèn)證方可申請)
2016年4月,領(lǐng)先開啟“工作坊設(shè)計©”公開課
2016年10月聯(lián)合發(fā)起ROFI引導(dǎo)規(guī)律研究院www.yindaojishu.org,致力于推動引導(dǎo)技術(shù)在中國的創(chuàng)新和發(fā)展,讓引導(dǎo)真正改變組織;
2016年12月通過引導(dǎo)規(guī)律研究院工作坊引導(dǎo)師CWF認(rèn)證
2017年1月,領(lǐng)先開啟“引導(dǎo)者狀態(tài)®”公開課
2017年8月,公開出版《基于引導(dǎo)技術(shù)的工作坊設(shè)計》
2018年11月,領(lǐng)先開啟“隱喻引導(dǎo)術(shù)©”公開課
2019年出版《引導(dǎo)改變培訓(xùn)—從課程設(shè)計到工作坊設(shè)計》
2021年11月,出版《基于隱喻技術(shù)的工作坊設(shè)計》
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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2025年
2024年
