鄭州固定資產(chǎn)管理培訓公開課

企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略 鄭州：2025年11月18日

CFO、財務總監(jiān)等財務高管，財務經(jīng)理等財務骨干資金部總監(jiān)、經(jīng)理，司庫負責人、骨干企業(yè)董事長、總經(jīng)理、其他分管資金的高管課程對象：CFO、資金總監(jiān)、司庫財務經(jīng)理、資金經(jīng)理資金管理相關(guān)人員課程大綱第一部分:企業(yè)現(xiàn)金流管理概述課程導入:現(xiàn)金流對企業(yè)的重要性現(xiàn)金流管理的基本概念與分類現(xiàn)金流管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系現(xiàn)金流管理面臨......

中國會計準則最新調(diào)整與實務應用 鄭州：2025年11月20日

01 財務總監(jiān)、財務經(jīng)理02 會計主管、總賬會計、核算會計03 審計經(jīng)理、審計主管、會計師事務所審計人員課程大綱一、會計準則調(diào)整最新動態(tài)會計準則最新調(diào)整的背景及意義最新調(diào)整對企業(yè)的影響及應對策略未來會計準則變化趨勢分析（國際動向）二、收入確認“新模型”——五步法第一步：識......

如何成為優(yōu)秀的財務經(jīng)理人 鄭州：2025年11月29日

1、一個不太成功的職業(yè)狀態(tài)，很多是因為從來沒人教你如何做好財務經(jīng)理，你摸索前進，不得不經(jīng)常付出慘痛的代價！2、當前，沒有理想的企業(yè)，每個企業(yè)都有各自的問題，難道你沒有做出成績都是企業(yè)的原因，有沒有想過你自己的問題？3、徹底改變"稅務會計+出納"的過時模式，轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;服務+支持+控制"......

業(yè)財指標體系搭建訓練工作坊 鄭州：2025年12月04日

數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)核心資產(chǎn)，企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值挖掘的第一步是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為指標，用數(shù)據(jù)指標來表征企業(yè)的經(jīng)營管理活動的效果，用來評價員工工作成效，用來發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題，從而改善管理效能。單純的財務指標雖然也可以得出數(shù)據(jù)背后的原因，但卻不能就這些指標看出業(yè)務端發(fā)生的動作以及未來需要注意的事項。有“效果”的......

打造基于IPD的產(chǎn)品經(jīng)營管理體系 上海：2025年11月26日

1.產(chǎn)品經(jīng)營管理面臨的問題本單元學習目標：了解貴公司產(chǎn)品經(jīng)營管理的現(xiàn)狀及突出問題，明確前進方向和目標1.1.產(chǎn)品管理的概念1.2.中國企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營管理的現(xiàn)狀及典型問題1.3.產(chǎn)品經(jīng)營管理體系的水平等級劃分及演進級別1：非正式的管理（游擊隊）——沒有明確的成功標準、非正式的、隨意的、無原則性、流于......

薪酬預算與薪酬管控&年度調(diào)薪實戰(zhàn)訓練營 深圳：2025年11月22日

薪酬預算是每家企業(yè)每年都會開展的必備工作，但在實際操作過程中，不少企業(yè)存在拍腦袋、對薪酬預算不重視，走形式走過場等現(xiàn)象嚴重。如何通過科學的方法制定薪酬預算是本次課程的目的。此外，有了科學合理的薪酬預算，還需要企業(yè)運用有效的薪酬管控手段，確保薪酬與企業(yè)業(yè)績之間的良性關(guān)系。年度調(diào)薪是HR每年的一塊“心病&rdq......