日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

班組長培訓公開課

班組長培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>班組長培訓公開課

班組長管理技能實戰

【課程編號】:MKT005575

【課程名稱】:

班組長管理技能實戰

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2026年07月11日 到 2026年07月12日3200元/人

2025年11月13日 到 2025年11月14日3200元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日3200元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供班組長管理技能實戰相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:蘇州班組長培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

在企業運營過程中,面臨來自世界各地日益激烈的競爭,幾乎每個企業都在進行自身改造來提高運作效率。組織中的每個部門都必須盡力消減成本,提高工作質量。作為一線的領導班組長在組織生產、執行公司的各項規章制度方面發揮著重要作用。但他們需要認清自己的角色,掌握相應的工作技能來發現并解決問題。

課程收益:

正確認識自己的角色

使用溝通的技巧來解決工作中的問題

熟練掌握5S推行及維護技巧

認識消除浪費是公司各個部門的使命和責任

掌握基本的識別浪費的技巧

具有量化考核的基本意識和能力

了解并掌握基本的量化考核指標

授課對象:

制造型企業班組長、工段長、線長、拉長、車間主任、生產課長/主管、生管、生產助理等

課程大綱:

一、班組長角色定位

1、班組長角色的三重性

2、角色認知的四個層面

3、班組長的職責

4、認識下屬的期望

5、班組長對不同階層人員的不立場

6、班組長工作習慣分類

7、優秀班組長的主要特質

8、高度決定態度

9、班組長的關注焦點

10、品格第一

11、怎樣認識人才

12、理解職業素養的含義

二、班組現場及設備管理

1、細節決定成敗

2、對待現場問題的心態

3、現場管理的含義

4、優秀現場的含義

5、瓶頸識別與管理

6、6、如何確定現場操作員人數

7、7、提升現場作業員的執行力

8、8、推行5S的意義

9、9、5S的基本內容

10、10、5S推行、維護過程中的注意事項

11、11、5S推行成功必須做到的幾點

12、12、5S案例分析

13、定置管理

14、關于人體使用的基本原則

15、工作現場的布置原則

16、動作分析的基本方法

17、案例分析

18、七大浪費的識別

19、消除七大浪費為什么要從庫存入手

20、影響生產周期的關鍵因素

21、掌握通過利特爾法則來確定生產周期

三、日常管理

1、日事日必,日事日清

2、提高會議效率

3、生產線的特點

4、生產線的管理技巧

5、目標管理的原則

6、產能的計算

7、生產能率的計算

8、生產綜合效率

9、OEE計算

10、Intel現場設備管理的案例分析

11、如何提高產線綜合效率

12、生產線平衡的分析步驟

13、物料確認的重點

14、做好的交接管理工作

15、有效的控制工序瓶頸

16、15、5M1E班前確認工作法

17、如何做好班中紀律管理

18、IE手法介紹

19、標準工時制定

20、秒表測時法訂定標準工時的步驟

21、劃分作業單元的技巧

22、評比與寬方的設定

四、車間材料成本管理篇

1、認識利潤

2、車間成本控制的方向

3、如何管理車間物料

4、車間物料ABC分類管理

5、呆、廢料的管理

6、物料管理

7、通過對備品、備件控制減少浪費

8、如何防止員工虛報加班

9、妥善安排生產冗余人員

10、現場物料盤點中易犯四種錯誤

11、不良物料如何處理

12、物耗的控制

13、勞動工時的控制

14、樹立一線員工的成本觀念

15、大眾汽車“降本增效”活動的幾個作法

五、班組人員管理

1、管理者面對下屬的正確態度

2、班組管理的主要內容

3、班組管理的方法

4、領導的概念和作用

5、如何正確認識和使用權力

6、班組長如何提升自己的影響力

7、優秀班組長的標準

8、現場培訓的步驟和方法

9、指導和引導一線員工的方式

10、多能功訓練

11、班組成員的有效溝通

12、與上、下、平級溝通的方法

13、如何正確面對上司的批評

14、關心體貼下屬的技巧

15、班組長如何處理與下屬的沖突

16、激勵的效用

17、激勵的基本理論

18、團隊激勵的一般原則

19、贊美和表揚員工的技巧

20、授權的意義和作用

21、如何處置各類異常員工

22、創造愉快的工作氛圍

六、班組質量管理

1、質量是競爭的利器

2、質量的定義

3、制程檢驗

4、腦力風暴法

5、5M1E質量分析法

6、QC統計方法

7、因果圖

8、5W1H質量改進步驟

9、如何做好換線品質控制

10、ISO對不合格品控制要求

11、如何做好現場不合格品的控制

12、一線干部應如何提高所屬員工質量意識

13、SPC原理講解

徐老師

中國企業家聯合會講師、《中國式5S管理》編委;曾在財富500強企業擔任工藝工程師,產品經理,,生產經理等重要職務;負責公司的生產經營管理、5S推進、精益生產與TPM工作,有著豐富的企業實戰經驗。在5S、6S、TPM、TPS、LP(精益)方面的理論與實戰應用有著很深研究和應用經驗,曾參與許多制造型企業5S與精益咨詢項目,取得良好的咨詢效果,深受客戶好評。8年以上管理培訓、咨詢經驗。

我要報名

在線報名:班組長管理技能實戰(蘇州)

一区二区精品| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 天堂精品中文字幕在线| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 青青草视频一区| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 亚洲另类在线制服丝袜| 欧美亚洲日本国产| 亚洲国产成人精品电影| 久久国产精品久久久久久| 日韩av电影手机在线| 国产一区二区在线观看免费播放| 男插女免费视频| 久久美女福利视频| 国产 欧美 在线| 国产午夜无码视频在线观看| 四虎国产精品永久在线| 国语对白在线视频| 1区2区3区在线观看| 欧美成人福利| 狠狠综合久久| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区高清| 久久99亚洲精品| 欧美成人蜜桃| 无套白嫩进入乌克兰美女| 久久久无码一区二区三区| 天天操天天干天天| fc2人成共享视频在线观看| 国产一二三在线| 久久精品国产99久久| 不卡的av电影| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 求av网址在线观看| www国产精品| 久久精品免费观看| 黄色精品一区二区| 欧美另类第一页| 五月天色一区| 性色av蜜臀av色欲av| 性猛交富婆╳xxx乱大交天津| av五月婷婷| 日本精品不卡| 男女精品网站| 午夜av一区二区三区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产日韩欧美精品| 国产一精品一aⅴ一免费| 国产精品一品二区三区的使用体验| 影视先锋午夜av| av久久网站| 美女诱惑一区二区| 欧美日韩午夜在线视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 乱熟女高潮一区二区在线| 色偷偷男人天堂| 影音先锋5566中文源资源| 色综合久久影院| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产视频不卡一区| 日韩在线观看av| 国产精品av免费| 福利所第一导航| 成年女人在线视频| 欧美美女福利视频| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 欧美日韩在线综合| 国产精品一区二区久久国产| www.99r| 欧美日韩国产另类一区| 亚洲资源网你懂的| 国模大尺度一区二区三区| 9191久久久久久久久久久| 99久久无色码| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 韩国av在线播放| 亚洲黄色网址| 国产一区二区女| 亚洲人成网站777色婷婷| 一区二区不卡在线| 精品在线免费观看视频| 国产理论片免费观看| 视频福利一区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产91ⅴ在线精品免费观看| 成人免费在线观看视频网站| 色婷婷视频在线| 免费高潮视频95在线观看网站| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩电影在线观看永久视频免费网站 | 国产一区二区三区在线看麻豆| 亚洲第一视频网| 青青草综合视频| 亚洲天堂男人网| 手机av在线播放| 国产美女精品在线| 中文字幕av日韩| 色天使在线观看| 国产精品欧美韩国日本久久| 日韩精品中文字幕吗一区二区| 欧美极品aⅴ影院| 国产精品av在线播放| 爱爱的免费视频| 先锋影音成人资源| 色男人天堂综合再现| 色屁屁一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 女人十八岁毛片| 欧美激情黑人| 国产成人精品免费网站| 超碰91人人草人人干| 久久人人爽人人片| 福利社在线免费视频| 清纯唯美日韩| 日韩三级视频在线观看| 全黄性性激高免费视频| 亚洲欧洲精品视频| 欧美电影在线观看一区| 欧美日韩国产丝袜美女| 五月天色一区| 丰满人妻熟女aⅴ一区| 一区在线不卡| 亚洲国产精品影院| 日本精品国语自产拍在线观看| 国内av在线播放| 中文字幕人成乱码在线观看| 国产精品久久久久9999吃药| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 日本少妇吞精囗交| gogo高清在线播放免费| 中文字幕av一区二区三区| 国产精品青青草| 国产一区二区小视频| 97精品国产99久久久久久免费| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 欧美成熟毛茸茸复古| 精品国产无码一区二区| 看亚洲a级一级毛片| 欧美中文字幕一区二区三区 | 羞羞答答成人影院www| 日韩乱码在线视频| 亚洲美女精品视频| 黄页视频在线免费观看| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产精品成人观看视频国产奇米| 久草视频在线资源站| 51精品在线| 婷婷综合五月天| 日本国产在线播放| 加勒比免费视频| 日韩精品一二三四| 国产精品极品尤物在线观看 | 国产精品二区视频| 免费观看v片在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 亚洲最大福利视频网| 精品美女www爽爽爽视频| 日韩电影不卡一区| 亚洲人av在线影院| 国产一区二区三区四区在线| www.在线视频| 亚洲va韩国va欧美va| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 很黄很黄的网站免费的| 另类小说欧美激情| 国产高清一区视频| 免费男女羞羞的视频网站中文字幕妖精视频 | 国产永久免费高清在线观看视频| 国产亚洲欧美在线| 91九色国产ts另类人妖| 午夜天堂在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 亚洲精品日韩激情在线电影| 日本免费网站在线观看| 91超碰成人| 国产精品国语对白| 丰满少妇被猛烈进入| 午夜性色一区二区三区免费视频| 国产69久久精品成人看| www.麻豆av| 国产一区清纯| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 91影院成人| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 国产suv一区二区| 欧美日韩mv| 亚洲最大av在线| 国产女人免费看a级丨片| 黄色日韩网站视频| 伊人久久99| gogogo影视剧免费观看在线观看| 亚洲欧洲成人av每日更新| 青青青在线视频免费观看| 永久免费在线观看视频| 日本精品视频一区二区三区| 97在线免费视频观看| 国产精品夜间视频香蕉| 日本少妇激情舌吻| 波多野结衣家庭教师在线|