日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

招聘技巧培訓公開課

招聘技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>招聘技巧培訓公開課

招聘流程設計和面試技能提升

【課程編號】:MKT042601

【課程名稱】:

招聘流程設計和面試技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【時間安排】:2025年10月13日 到 2025年10月14日4900元/人

2025年07月28日 到 2025年07月29日4900元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供招聘流程設計和面試技能提升相關內訓

【其它城市安排】:上海 杭州 蘇州 深圳

【課程關鍵字】:北京招聘流程設計培訓,北京面試技巧培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

招聘等于面試嗎?面試是招聘過程中一個非常重要的環節,然而人才獲得是一個完整且多節點的過程。招聘流程設計合理,能幫助我們更有效地吸引和獲得優秀人才,因此它與面試技能提升是同等重要的。這門課程,第一天涵蓋招聘流程設計和創新,第二天涵蓋結構化行為描述面試法的精華內容。移動互聯所帶來的新型雇傭關系,以及千禧一代群體的就業特征,使得業務主管越來越多地走到招聘各環節的聚光燈下。在人人都是超級銷售員的時代,為了給自己戰隊囊獲優秀人才,業務主管發揮的作用與人力資源部門一樣的關鍵,因此這也是對業務主管收益良多的一門課程

課程收益

? 了解移動互聯時代的招聘趨勢和特點

? 學習招聘流程關鍵節點設計,完成招聘全流程圖

? 學習以候選人為中心做人才畫像

? 掌握數據分析,提升招聘效率

? 學習擬定崗位選拔標準與簡歷篩選

? 掌握行為描述面試 STAR 法則與甄選五項技巧

? 運用科學評估做雇傭決策

課程對象:

人力資源經理或專員、招聘經理或專員、部門經理業務主管、有面試任務的管理者、負責人才獲得和招聘流程設計的管理者

課程大綱:

第一天

一 認知性招聘技術

1 破冰&介紹課程內容

2 認知性招聘技術分析

3 新型雇傭關系

? 最新就業觀報告看人才變化

※ 小組討論 – 待解決的招聘難點

二 用互聯網思維設計招聘流程

1 從哪里開始

? 渠道/內容/策略

2 攻克哪些山頭

? 遠離行政

? 品牌建設

? 關系管理

3 到哪里結束

? 新人融入

? 人才畫像

? 數據分析

4 格蘭仕、海爾、阿里、騰訊、海底撈、GE 等數十家知名中外公司案例分享

5 招聘全流程導圖及關鍵節點

第二天

三 面試概述

1 面試的類型

2 面試的設計

? 面試前:準備清單、

? 面試中:十個誤區、

? 面試后:記錄儲存

四 選拔標準擬定

1 選拔標準分析

? 知識、能力、價值觀

2 選拔標準提煉

? 專業能力 Vs. 核心能力

※ 工具練習 – 標準擬定表 & 原則

3 初步篩選

? 疑問點 & 提問點

※ 實戰練習- 現場初步甄別,瀝干水份

4 以一個即將面試的崗位,設計問題與面試流程,貫穿以實戰運用落地

五 行為面試法

1 介紹行為面試法

※ 視頻欣賞

2 行為描述面試法

? 介紹 STAR 法則

※ 華為萬科海爾等知名企業案例分享

3 STAR 案例分析

※ 測試題- 5 道題鑒定 STAR 法則

4 五項甄別技術

? 追問技術

? 放松技術

? 控場技術

? 筆記技術

? 聚焦技術

5 企業常見能力與行為描述

? 壓力承受、主動性、責任心、學習、獨立性、人際協調、合作性、創新等

※ 實戰練習- 分組模擬面試,體驗&點評

六 行為面試法

1 候選人動機識別

? 價值觀匹配

? 能力匹配

2 錄用決策

? 優劣勢權衡

※ 決策三原則

3 復習總結

? 現場答疑

楊老師

專業背景

25+年五百強公司亞洲人力資源負責人;ICF 國際教練組織 PCC 教練;CAC 中國教練協會認證專業教練;工商管理學碩士;DISC 認證講師;MBTI 施測師;知名大學特聘 MBA/EMBA 導師;多家知名機構和企業高級咨詢顧問

授課風格

楊老師的課程內容,理論完整,案例真實,方式靈活豐富,。她 20 多年的高管經歷使得她分享的人力資源創新和實踐方案,觀點新穎獨特又非常落地,具有借鑒意義。讓人印象深刻的還有楊老師的語言表達,精煉講重點,充滿幽默感,吸引人的注意力。許多學員說:“您用精彩的語言和實例分享,讓我對工作有一種茅塞頓開的啟發。”同時楊老師的授課非常富有親和力,讓學員深受感染。每次課程結束時,學員之間,學員與老師之間產生像朋友般情感。有一位資深的學員說“每個人都有外殼, 是楊老師讓我們都打開了這個外殼, 敞開心扉來交流。”

專長領域

企業人力資源創新與實踐資深人士,有制造業、金融業、娛樂媒體業和零售業的 25+年戰略決策實戰經歷,招聘流程設計與面試實戰專家,曾帶領數家跨國公司快速在中國和亞洲建立團隊完成組織布局,企業教練技術實戰落地專業人士,致力于組織教練、團隊績效和高管教練實戰逾千小時。

服務企業

歐洲德隆電器、通用電氣、萬科、建設銀行、美素奶粉、立白集團、眾美房地產集團、東航、藍海集團、宏茂微電子、康寧、德國 MILLER、阿克蘇諾貝爾、漢高中國投資、帝榮生物科技、SumsCope 互聯網金融、乾通互聯、美吉姆國際早教、騰訊、蘇酒集團、可口可樂、BOSCH 博世汽車部件、德爾福汽車空調系統、江森自控、耐克、聯合利華、井神鹽化、OMRON 歐姆龍上海、中興通訊、中國郵政、無錫尚德電子、馬士基物流、惠普電腦、宏碁電腦、寶山鋼鐵集團、上海電氣集團、交大 EMBA 人才協會、人民銀行清算中心、金茂地產、好孩子、歐萊雅、史泰博、華東理工商學院

我要報名

在線報名:招聘流程設計和面試技能提升(北京)

老司机福利在线视频| 久久综合福利| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久久久亚洲av无码专区体验| 丝瓜app色版网站观看| 福利视频大全| 高潮按摩久久久久久av免费| 日本va欧美va精品发布| 欧一区二区三区| 国产精品99久久久久久有的能看| 亚洲国产成人91精品| 欧美乱偷一区二区三区在线| 成人区人妻精品一区二| 日本三级片在线观看| 99免费视频| 精品无人区麻豆乱码久久久| 亚洲6080在线| 国产欧美久久一区二区| 一个人看的视频www| 四虎永久网址| yw193.com尤物在线| 136福利精品导航| 国产视频亚洲色图| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 精品久久久久久无码人妻| 青娱乐在线视频观看| 欧洲vs亚洲vs国产| 91国产成人在线| 666精品在线| 欧美日韩欧美一区二区| 日韩欧美亚洲区| 欧美日韩亚洲国产另类| 一级毛片在线视频| 国产欧美日韩影院| 国产欧美一区二区精品婷婷| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 人人干人人干人人| www.黄色网址| 重囗味另类老妇506070| 欧美性猛交xxxxxxxx| 超碰97人人人人人蜜桃| 最新中文字幕av| 久久久久久无码精品大片| www.视频在线.com| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国内精品久久久久久久久| 欧美精品videos极品| 高清成人在线| 亚洲电影天堂av| 永久免费未视频| 国产网红在线观看| 精品免费在线观看| 热久久最新地址| 无码国产色欲xxxx视频| 久久精品嫩草影院| 久久嫩草精品久久久精品一| 亚洲va欧美va在线观看| 九九九国产视频| 免费在线看a| 成人精品视频一区二区三区尤物| 最近的2019中文字幕免费一页| 国产精品一区二区羞羞答答| 久久久成人影院| 欧美成人milf| 国模gogo一区二区大胆私拍| 五月婷婷激情网| 中文字幕在线官网| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区观看| 国产女同91疯狂高潮互磨| 成人网址大全| 香港欧美日韩三级黄色一级电影网站| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| jiuse九色最新地址| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产欧美亚洲视频| 深夜福利一区二区| 亚洲第一黄色网址| 在线看三级网站视频| 99re66热这里只有精品3直播| 国产精品久久久久久久久借妻| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 91色琪琪电影亚洲精品久久| 人人草在线观看| 国产人与zoxxxx另类91| 亚洲精品久久视频| 成年人网站大全| 毛片网站网址| 中国女人久久久| 一区二区三区在线视频观看| 午夜精品福利视频| 日本少妇激情视频| 欧美亚洲人成在线| 国产91在线观看| 成人在线视频网| 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲国产激情| 欧美视频日韩视频在线观看| 自慰无码一区二区三区| 亚洲人成绝费网站色ww| 国产精品久久久乱弄| 69精品人人人人| 免费网站在线观看视频| 国产精品视频一区二区免费不卡| 亚洲高清av| 91免费高清视频| 欧美日韩看片| 欧美电影《睫毛膏》| 中文字幕精品在线| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 免费男女羞羞的视频网站在线观看| 奇米四色…亚洲| 国产免费一区二区三区香蕉精| 国产精品高潮呻吟久久久| 国产成人精选| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 精品国产18久久久久久| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区四区五区人 | 欧美一级日韩一级| 亚洲欧美日韩偷拍| av手机在线观看| 亚洲成人精品一区| 婷婷中文字幕在线观看| 香蕉视频在线观看网站| 久久先锋影音av| 看av免费毛片手机播放 | 99久久免费精品国产72精品九九| 欧美日韩黄视频| 好吊操视频这里只有精品| 日韩脚交footjobhd| 欧美乱大交xxxxx| 欧美野外多人交3| 不卡av在线网| 亚洲欧美日韩国产yyy| 日日夜夜天天操| 国产欧美一区视频| 另类小说色综合| h视频在线网站| 精品综合久久久久久8888| 欧美日韩系列| 男女无套免费网站| 六月丁香婷婷久久| 9l视频白拍9色9l视频| 播放一区二区| 国产精品精品久久久久久| 中国麻豆视频| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 在线观看日本视频| 亚洲伦理精品| 欧美极品少妇无套实战| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 亚洲美女福利视频网站| 精品无码久久久久久久久| 91大神在线观看线路一区| 中文字幕精品在线视频| 国产精品呻吟久久| 亚洲视频狠狠| 日韩av电影在线观看| 欧美成人明星100排名| 中文字幕一区二区三区色视频| www.99在线| xxx欧美xxx| 久久亚洲精品一区二区| 国产麻豆精品高清在线播放| 欧美视频在线免费| 国产污视频在线看| 日本成人精品| 青青a在线精品免费观看| 精品视频二区三区| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 黄色成人在线看| www.男人的天堂| 欧美一级片免费看| 中文字幕 国产| 久久一区中文字幕| 国产aⅴ爽av久久久久| 成人免费av| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 日韩欧美精品电影| 欧美 日韩 国产在线| 毛片无码国产| 99电影在线观看| 在线网址91| 国产日韩一区在线| www.亚洲视频| 久久深夜福利免费观看| 男人的天堂va| 国产免费观看久久| 特级黄色片视频| 妖精视频一区二区三区| 久久精品综合一区| 美女的诞生在线观看高清免费完整版中文| 欧美午夜精品电影| 色一情一乱一伦| 亚洲黄页一区| 亚洲精品9999| 亚洲麻豆精品| 日韩的一区二区|