日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

質(zhì)量管理培訓公開課

質(zhì)量管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質(zhì)量管理培訓公開課

TQM全面質(zhì)量管理演練

【課程編號】:MKT048010

【課程名稱】:

TQM全面質(zhì)量管理演練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓

【時間安排】:2025年11月07日 到 2025年11月08日4180元/人

2024年11月22日 到 2024年11月23日4180元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TQM全面質(zhì)量管理演練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州 蘇州 上海

【課程關鍵字】:深圳TQM培訓,深圳質(zhì)量管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

質(zhì)量管理有100多年的歷史,經(jīng)歷了質(zhì)量檢驗、統(tǒng)計過程控制、全面質(zhì)量管理三大發(fā)展階段,隨著ISO9000、六西格瑪和卓越績效模式的成功應用,質(zhì)量管理更加成熟。質(zhì)量的概念也從符合性、適用性,逐漸發(fā)展為滿意性和卓越性。

本課程內(nèi)容豐富,幾乎涵蓋了全面質(zhì)量管理的所有知識點,其中也加入筆者二十多年在外資企業(yè)工作總結(jié)下來的獨到的質(zhì)量管理理念。本課程是全面質(zhì)量管理的普及課程,也可以作為企業(yè)實施全面質(zhì)量質(zhì)量管理的參考課程。

課程收益

了解質(zhì)量的概念、意識及質(zhì)量管理的歷史;

掌握質(zhì)量管理的工具、方法;

將工具、方法在工作中熟練應用,從而提升全面質(zhì)量管理能力。

課程對象

質(zhì)量工程師/經(jīng)理、工藝技術(shù)工程師/經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、SQE、研發(fā)/設計人員等。

課程大綱

第一章 質(zhì)量與質(zhì)量意識(2h)

質(zhì)量的基本概念

符合性質(zhì)量

適用性質(zhì)量

滿意性質(zhì)量

卓越質(zhì)量

狹義質(zhì)量和廣義質(zhì)量

質(zhì)量與顧客

正確的客戶理念

質(zhì)量特性(卡諾模型)

質(zhì)量的重要性

質(zhì)量成本

質(zhì)量意識

第二章 質(zhì)量管理(1.5h)

質(zhì)量管理相關術(shù)語:質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進

朱蘭三部曲

PDCA

SDCA

質(zhì)量管理發(fā)展三個階段

全面質(zhì)量管理的定義

質(zhì)量管理的基本要求

全過程的質(zhì)量管理

全員的質(zhì)量管理

全組織的質(zhì)量管理

多方法的質(zhì)量管理

常用質(zhì)量管理的工具方法

全面質(zhì)量管理的要素

質(zhì)量的未來

質(zhì)量大師的質(zhì)量觀

第三章 質(zhì)量管理系統(tǒng)(0.5h)

過程

衡量過程質(zhì)量的三個尺度

過程方法

過程的系統(tǒng)方法

質(zhì)量管理體系

ISO 9000族質(zhì)量管理體系標準

ISO9000族的構(gòu)成

ISO9000族的制定、修訂情況

ISO9000族的發(fā)展沿革

質(zhì)量管理基本原則

ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》

ISO 9004:2009

《組織持續(xù)成功的管理一種質(zhì)量管理方法》

美國國家質(zhì)量獎的誕生

全國質(zhì)量管理獎簡介

卓越績效模式的產(chǎn)生

卓越績效評價準則

第四章 現(xiàn)場管理改善方法(1.5h)

狹義現(xiàn)場與廣義現(xiàn)場

現(xiàn)場管理

現(xiàn)場管理的作用

企業(yè)現(xiàn)場管理常見問題

現(xiàn)場管理主要方法

目視管理

目視管理的作用

目視管理的內(nèi)容

目視管理的分類

目視管理的工具

目視管理三原則

目視管理基本要求

目視管理效果的三個判斷原則

目視管理三水平

5S活動

5S定義

5S的作用

整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的定義、目的、步驟、要點

防錯法

定義、目的

防錯法的特點

采取防錯的手段和方法

防錯的三種思考方式

防錯的思路

防錯的十大原理

防錯原則

實施防錯法的一般步驟

第五章 六西格瑪管理(1h)

發(fā)展概述

六西格瑪管理定義

西格瑪水平的含義

過程的波動與缺陷

六西格瑪管理的特點

DMAIC方法

定義階段D

D階段的要求

D階段主要支持工具

測量階段M

M階段主要支持工具

分析階段A

A階段主要支持工具

改進階段I

I 階段主要支持工具

控制階段C

C 階段主要支持工具

精益六西格瑪

六西格瑪管理的關鍵角色

六西格瑪管理的推進過程

成功推進六西格瑪?shù)年P鍵因素

第六章 質(zhì)量工具概述(0.1h)

什么是質(zhì)量工具

運用質(zhì)量工具和方法的重要性

如何選擇使用質(zhì)量工具

質(zhì)量工具矩陣

第七章 統(tǒng)計技術(shù)基礎(1.5h)

數(shù)據(jù)

計量尺度

兩種數(shù)據(jù)

總體與樣本

抽樣方法

描述總體的方法

描述樣本的方法

常見的概率分布

統(tǒng)計推斷

參數(shù)估計

假設檢驗

第八章 過程分析與數(shù)據(jù)收集(1.4h)

過程分析的主要作用

流程圖

流程圖的分析

擴展用法—自上而下的流程圖

流程圖分析的注意事項

調(diào)查表

滿意程度調(diào)查表

調(diào)查方法

第九章 數(shù)據(jù)整理與分析(2.5h)

數(shù)據(jù)整理和分析的步驟

數(shù)據(jù)的描述方法

餅圖

直方圖

運行圖

排列圖

散布圖

散布圖的應用步驟

重要度——績效分析

第十章 原因分析與解決方案(1h)

頭腦風暴

親和圖

因果圖

因果矩陣

王老師

教育及資格認證:

質(zhì)量高級咨詢師

多家企業(yè)質(zhì)量顧問

曾經(jīng)在多個世界500強公司擔任質(zhì)量職位

湖南大學理學學士,清華大學工商管理碩士

主要證書:

黑帶(1999年于GE)

黑帶講師(中國質(zhì)量協(xié)會認證)

全面質(zhì)量管理培訓講師(中國質(zhì)量協(xié)會認證)

講師經(jīng)歷及專長:

曾任光寶移動電子部件有限公司全球質(zhì)量總監(jiān),建立質(zhì)量目標體系及持續(xù)改善項目,并在各工廠進行推行。

曾擔任西門子交通技術(shù)集團質(zhì)量經(jīng)理,在職期間制定京津高鐵項目的質(zhì)量管理計劃,并編制各個流程的質(zhì)量控制文件及協(xié)調(diào)監(jiān)理。

曾擔任摩托羅拉天津,能源事業(yè)部(電池廠)質(zhì)量經(jīng)理,主要負責供應商質(zhì)量管理,生產(chǎn)線質(zhì)量管理,實驗室管理,客戶質(zhì)量服務,體系審核等工作。

曾擔任北京艾科泰電子部件有限公司 產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理,主要負責ISO9000/ISO14000/TS16949 體系的建立與維護,生產(chǎn)線質(zhì)量控制,客戶質(zhì)量服務等工作。

曾擔任GE航衛(wèi)醫(yī)療系統(tǒng)有限公司質(zhì)量工程師,負責生產(chǎn)線質(zhì)量控制,外觀檢驗標準的制定與培訓,ISO9000審核,并取得Six Sigma 黑帶認證。

曾擔任北內(nèi)集團質(zhì)量工程師,工作職責為負責發(fā)動機零部件的力學性能試驗、金相分析及失效分析。

在外資企業(yè)從事質(zhì)量管理工作20余年,掌握比較前沿的質(zhì)量管理理論,具備國際先進的質(zhì)量管理意識。

研發(fā)質(zhì)量、供應商質(zhì)量控制、IQC、過程質(zhì)量控制、客戶服務質(zhì)量、實驗室質(zhì)量等等,全都親自管理過,具有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。

擅長幫助企業(yè)診斷質(zhì)量管理方面的問題和不足,重新建立質(zhì)量組織架構(gòu)、完善質(zhì)量管理系統(tǒng)、培養(yǎng)質(zhì)量人才,把企業(yè)構(gòu)建為一個具有先進質(zhì)量管理系統(tǒng)和方法的組織。

熟練掌握質(zhì)量管理和改善的相關工具,講解以自身經(jīng)歷的大量案例為主,學員更容易理解和掌握。主要課程: 新舊QC 7 Tools、8D報告和問題解決、測量系統(tǒng)分析(MSA)、統(tǒng)計過程控制(SPC)、試驗設計(DOE)、失效模式與影響分析(FMEA)、回歸分析(Regression)、假設檢驗(Hypothesis Testing)、質(zhì)量成本分析(CoPQ Analysis)、質(zhì)量功能展開(QFD)、5S管理、全面質(zhì)量管理(TQM)、六西格瑪綠帶/黑帶

實戰(zhàn)績效:

在GE指導多個綠帶項目。

在貝爾羅斯組織綠帶培訓,指導完成40余個項目,培養(yǎng)20多個綠帶。

指導鑫達集團優(yōu)化組織架構(gòu)、定義KPI、建立質(zhì)量信息系統(tǒng)、優(yōu)化質(zhì)量管理系統(tǒng)。

指導鑫達集團應用混料DOE方法開發(fā)和優(yōu)化產(chǎn)品配方,實施多個DOE項目,試驗結(jié)果非常精準,研發(fā)周期從幾個月縮短為幾天時間。

在光寶廣州工廠,經(jīng)過8D培訓,解決質(zhì)量問題的能力和速度明顯提高,曾經(jīng)半年沒有解決的問題,在一周之內(nèi)解決了。

培訓客戶及培訓風格:

中國電信、神華集團、中國藍星、諾基亞、費爾特蘭、北汽、有研總院、廊坊依工、邁恩德、歐梯克工業(yè)、賽多利斯、鑫達集團等。

我要報名

在線報名:TQM全面質(zhì)量管理演練(深圳)

欧美成人片在线观看| 亚洲电影先锋| ,亚洲人成毛片在线播放| 国模私拍视频在线| 日本性生活网站| 中文字幕高清在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国语自产精品视频在线看抢先版结局 | 91极品身材尤物theporn| 狠狠鲁男人天堂| 天天操天天擦| 中文字幕在线观看日本| 欧美日韩破处视频| 一区二区三区中文| 成人免费视频免费观看| 亚洲.国产.中文慕字在线| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲最新av在线| 国产欧美精品一区二区| 国产资源第一页| 久久久久久国产精品日本| 久久久国产成人| 久草免费资源| 青青青手机在线视频观看| 精品视频在线一区二区在线| 欧美jjzz| 日本一二三不卡| 成人啊v在线| 国产在线看片免费视频在线观看| 狠狠一区二区三区| 国产做a爰片久久毛片| 欧美日韩国产丝袜美女| 久久电影一区二区| 日韩欧美在线电影| 91九色蝌蚪porny| 中文字幕日产av| www.天天操| 麻豆mv在线看| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品美女久久久久久久网站| 欧美成人精品高清在线播放| 日韩女在线观看| 欧美a级免费视频| 久久久精品成人| 4hu四虎永久网址| 五月婷婷在线视频| 日韩啪啪电影网| 国产精品少妇自拍| 成人av电影在线观看| 天堂网中文在线| 天堂社区日本电影超碰| av免费在线一区| 91丨porny丨在线中文| 国产精品冒白浆免费视频| 99视频在线观看地址| 婷婷国产精品| www一区二区| 亚洲人成啪啪网站| 久久中文在线| 亚洲视频综合在线| 久久成人国产精品| 久久人人爽人人爽人人av| 久草成人在线视频| 操操操干干干| 警花av一区二区三区| 日韩黄色成人| 日本大片在线观看| 国产剧情一区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 另类视频在线观看| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 超碰97国产精品人人cao| 一区二区三区午夜视频| 亚洲欧美激情一区二区| 亚洲黄色免费| 天堂在线资源视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| av资源在线看| 亚洲性视频在线| 久久久国产精品麻豆| 日韩一区av在线| 久久99中文字幕| 一级黄色片免费| 国产大学生校花援交在线播放| 自拍偷拍欧美| 欧美日韩一区二区三区高清| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 影音先锋制服丝袜| 天天操天天舔| 深爱激情综合网| 亚洲成a人片综合在线| 成人激情视频网| 国产真实乱人偷精品| l8videosex性欧美69| 亚洲一区有码| 国产欧美一区二区精品久导航| 久久久久久久电影一区| 在线免费看v片| 国产免费电影网站入口| 精品视频在线观看网站| 国产精品久99| 国产欧美一区二区三区在线| 国产毛片欧美毛片久久久| 91.·福利| 欧美不卡一区| 亚洲国产精品资源| 黄色一级片播放| 亚洲小说图片区| 国产精品一区二区精品| 一区二区三区精密机械公司| 亚洲sss综合天堂久久| 欧美极品视频在线观看| 成人在线观看免费| 国产一区二区精品久久91| 久久精品亚洲94久久精品| 国产在线视频三区| 黄网站在线观看高清免费| 国产精品一区二区99| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 欧美一级免费在线观看| 刘亦菲毛片一区二区三区| 免费成人高清在线视频| 亚洲激情自拍偷拍| 91精品国产调教在线观看| 欧美午夜精品久久久久久久| 日韩欧美在线电影| www.97av.com| 97色婷婷成人综合在线观看| 亚洲成在人线在线播放| 亚洲精美视频| 色婷婷在线视频| ady日本映画久久精品一区二区| 欧美日韩午夜激情| 亚洲国产一二三精品无码| 日本综合一区二区三区| 欧美精品中文| 成人av在线电影| 伊人永久在线| 香蕉在线观看视频| 色综合久久久久网| 周于希免费高清在线观看| 欧产日产国产v| 99精品视频在线观看免费播放| 91九色网站| 麻豆明星ai换脸视频| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 日韩欧美国产一区二区三区 | 国产精品美女久久久久久不卡| 91视频免费在观看| 日韩女优av电影在线观看| 亚洲精品在线播放| 涩涩视频在线观看免费| 爱久久·www| 日韩成人影视| 黄色在线论坛| 三级视频在线| 久久久久久五月天久久久久久久久| 66av国产| 欧美成人免费视频a| 97免费观看视频| 天堂网成人在线| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲激情久久久| 亚洲国产日产av| 久久国产精品露脸对白| 亚洲精品蜜桃乱晃| 成人黄色免费观看| 久久亚洲精品爱爱| 欧美爱爱视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站l| 中文字幕视频精品一区二区三区| 全部a∨一极品视觉盛宴| 欧美乱妇18p| 亚洲精品一二三四| 亚洲色图美国十次| eeuss影院在线| 国产乱在线观看视频| 国产网站免费看| 成人免费淫片在线费观看| 男人天堂网在线| 男女啪啪999亚洲精品| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 69久久99精品久久久久婷婷| 日韩在线卡一卡二| 欧美亚洲色图校园春色| 久久9999免费视频| 免费在线成人激情电影| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 黄色免费网站在线观看| 国产精品入口麻豆电影| 性猛交娇小69hd| 三上悠亚在线一区| 欧美日韩二三区| 国产911在线观看| 日韩大片一区二区| 精品国产大片大片大片| 欧美性生交大片| 久草视频在线免费看| 一级特黄录像免费看|