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課程詳情

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)內(nèi)地高凈值人群的數(shù)量也在持續(xù)增長(zhǎng)。根據(jù)《2022年胡潤(rùn)百福高凈值人群研究報(bào)告》，“高凈值人群”的定義范圍為可支配資產(chǎn)在 600 萬(wàn)以上的人群。“巨額”資產(chǎn)使得他們通過(guò)稅收籌劃節(jié)稅的需求也在日益增加。

與此同時(shí)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人所得稅的征管力度從嚴(yán)把握，高凈值人群成為稅務(wù)監(jiān)管持續(xù)關(guān)注與重點(diǎn)查處的領(lǐng)域。實(shí)踐中，高凈值人群被認(rèn)定偷稅或進(jìn)行納稅調(diào)整的案例層出不窮。

本課程從公司薪酬和股權(quán)角度出發(fā)，把高凈值人群劃分為員工、高管、股東三個(gè)維度，結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)典案例分析，在合法合規(guī)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行薪酬、股權(quán)和財(cái)富的合理規(guī)劃。

課程收益

— 立足稅收征管特點(diǎn)，揭示員工、高管、股東薪稅股權(quán)規(guī)劃特點(diǎn)

— 依托稅收優(yōu)惠政策，合法合規(guī)節(jié)約稅收降低稅負(fù)

— 結(jié)合偷稅和調(diào)整案例，他山之石可以攻玉，完美維權(quán)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

課程大綱

模塊一 與時(shí)俱進(jìn)——簡(jiǎn)要盤(pán)點(diǎn)2023年實(shí)施的重要稅收新政

（一）2023年“兩會(huì)”政府工作報(bào)告的稅事詳解

1.2023年稅費(fèi)優(yōu)惠政策延伸的方向指引和解讀

2.“智慧稅務(wù)”實(shí)現(xiàn)過(guò)程中稅務(wù)領(lǐng)域的新措施和新事項(xiàng)

（二）從“共同富裕”和“三次分配”看個(gè)人所得稅的征管思維轉(zhuǎn)變

（三）個(gè)人養(yǎng)老金制度的建立帶給高凈值人群的紅利與影響

（四）“舉國(guó)體制創(chuàng)科技”形式下企業(yè)能夠獲得的稅收優(yōu)惠和風(fēng)險(xiǎn)分析

模塊二 未雨綢繆——收入薪酬模式與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的分析與規(guī)劃

（一）綜合所得預(yù)扣預(yù)繳與匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)分析與防范

（二）不并入綜合所得計(jì)算納稅收入的風(fēng)險(xiǎn)分析與防范——全年一次性獎(jiǎng)金

（三）關(guān)聯(lián)交易逃避稅行為案例分析與風(fēng)險(xiǎn)防范

【案例詳解】互聯(lián)網(wǎng)租車(chē)平臺(tái)總部被稅務(wù)稽查案

【案例詳解】某科技公司買(mǎi)賣(mài)二手車(chē)被風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別案

（四）高管薪酬的籌劃要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)把控

（五）高管薪酬“費(fèi)用化”籌劃的方法及風(fēng)險(xiǎn)分析

（六）高管類(lèi)薪酬收益的稅籌新思路

（七）“陰陽(yáng)合同”案例給股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為敲響了哪些警鐘？

（八）極易被稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)稽查的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為是哪些？

（九）“1元轉(zhuǎn)讓股權(quán)”稅務(wù)機(jī)關(guān)為什么要依職權(quán)核定？

（十）哪些情況下即使收入偏低稅務(wù)機(jī)關(guān)也不會(huì)調(diào)整？

（十一）與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的收入、原值與合理費(fèi)用如何確定？

（十二）認(rèn)繳制下轉(zhuǎn)讓股權(quán)和多次轉(zhuǎn)讓股權(quán)如何理解？

（十三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易變更或取消的，能否申請(qǐng)退稅？

（十四）增資擴(kuò)股引進(jìn)新的股東，是否屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓而需納稅？

（十五）納稅人和扣繳義務(wù)人的個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生在何時(shí)？

（十六）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓納稅申報(bào)需要哪些資料？

（十七）轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得必須一次性繳納個(gè)稅嗎？

（十八）盤(pán)點(diǎn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)稽查案例給自然人股東的啟示

（十九）股權(quán)架構(gòu)中個(gè)人持股、平臺(tái)間持股及合伙企業(yè)持股的利弊分析

（二十）常見(jiàn)高收入人群個(gè)人所得稅“稅收籌劃”案例列舉與分析

模塊三 個(gè)稅背景下高凈值人群財(cái)富規(guī)劃領(lǐng)域中的保險(xiǎn)和信托

(一) 高凈值人群的范圍和一般標(biāo)準(zhǔn)

(二) 稅收上對(duì)高凈值人群如何進(jìn)行管理

(三) 財(cái)富資源配置的幾個(gè)方向

(四) 保險(xiǎn)在高凈值人群稅務(wù)籌劃中的優(yōu)勢(shì)

(五) 信托——比保險(xiǎn)更上一層樓的財(cái)富管理方式

晨老師

從事稅務(wù)工作二十年，是某省稅務(wù)高端人才、省級(jí)稅務(wù)局兼職培訓(xùn)師，并多次獲全省稽查崗位和管理崗位能手稱(chēng)號(hào)。

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在線報(bào)名：?jiǎn)T工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財(cái)富規(guī)劃(鄂爾多斯)