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結構性思維與呈現

【課程編號】:NX23447

【課程名稱】:

結構性思維與呈現

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:結構性思維培訓

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課程背景介紹

《結構性思維與呈現》,著重幫助企業管理者建立結構性的思維模式,并將結構性思維的成果應用在日常的溝通表達、工作匯報、以及員工的輔導培訓中,讓您的聽眾或交流的對象聽得更明白、理解更透徹,進而對您產生認同感與信任感。

結構性思維是職場人士必須具備的一項通用技能。往近了說,結構性思維與表達能力更強的管理者或職員,更容易獲得他人的認可與信任;往遠了說,具備結構性思考能力的人職業發展的可塑性更強,發展空間更寬廣。

如下場景您是否熟悉?

課程價值收益

組織層面:

展現公司品牌形象和高素質員工風貌

增強客戶對公司的滿意水平與信賴度

提高組織溝通協作與問題解決的效率

團隊層面:

統一思維與溝通表達范式,讓協作更加高效

培養團隊群體思考習慣,讓管理決策更理性

引導團隊關注利益相關者需求,創造高績效

個人層面:

讓工作溝通中表達更條理清晰

讓與人溝通時表達更有說服力

通過有深度的專業展現提高影響力

獲得更寬廣更快速的職業發展機會

通過表達獲得他人的理解、認同與尊重

授課對象:

企業各級管理者及員工

課程大綱

一、商務溝通中應用結構性思維與表達的必要性

1.游戲體驗:為什么需要結構性表達

2.商務溝通與表達的三要素

3.懂點兒心理學:人類大腦的思維特征

4.結構性思維與表達的理論基礎

二、結構性的思維的四個特征

1.案例研討:哪一種工作匯報更清楚?

2.商務溝通的三層目的

3.溝通中的結論先行的合理運用

4.結構性思維的四個特征

5.語言表達中符合結構性思維的三種子結構

三、如何快速提煉結構化整理他人語言中的信息

1.視頻案例:金字塔介紹

2.結構性接受信息的四步法

3.模擬演練:一句話總結他人的表達內容結構

四、自上而下的構建思維與表達內容的縱向結構

1.模擬演練:1分鐘介紹公司和你自己

2.演練效果自我總結與他人反饋

3.從核心思想出發構建內容結構的方法

4.設定場景——給誰聽?想達到什么目的?

5.確定主題——傳達什么思想和個人觀點?

6.設想問題——看到主題對方會產生哪些疑問?

7.回答問題——對疑問的回答向下延展結構。

五、自下而上的構建思維與表達內容的縱向結構

1.模擬演練:3分鐘溝通素材整理與表達

2.演練效果自我總結與他人反饋

3.如何準確表達思想贏得客戶尊重

4.提煉信息——對信息進行識別

5.分類信息——將信息進行分類

6.向上概括——對同類信息進行概括總結

7.總結觀點——不斷向上概括總結形成最終觀點

六、演繹邏輯構建思維與表達內容橫向結構

1.視頻案例:兩段廣告片的結構對比分析

2.演繹論證結構思維與表達的優勢和劣勢

3.如何應用演繹論證結構組織語言順序

4.視頻案例練習:可口可樂的廣告片

七、歸納結構構建思維與表達內容橫向結構

1.語言表達中歸納結構的三種子順序

2.應用時間順序表達思想和內容

3.應用結構性順序表達思想和內容

4.應用重要性順序表達思想和內容

5.模擬演練:5分鐘演講內容練習

八、激發客戶興趣的講故事結構引入話題

1.為什么故事能夠吸引人們興趣

2.講故事的SCQA結構

3.模擬演練:精彩故事會

張老師

北京大學心理學碩士

4D卓越領導力授權培訓師認證

DDI認證領導力系列課程培訓師

高效領導黃金圈授權培訓師認證

結構性思維授權培訓師認證

企業經營管理沙盤模擬授權培訓師認證

CTF國際職業引導師認證

系統性領導力團隊教練認證

曾擔任用友股份培教高級顧問、新百銳科技領導力中心總經理、恒天財富集團恒天大學領導力發展專家,華商基業高級顧問。

擅長領域:

領導力

心理學與情緒研究

從心理學角度出發的溝通與協作

業務管理工作坊引導

結構性思維與解決問題

沙盤模擬體驗培訓

課程設計與開發

培訓培訓師(TTT)

每年為企業引導數十場行動學習和研討會,內容涵蓋但不限于:

戰略與業務規劃

文化共創

戰略解碼

目標共識

新老團隊融合

業務問題解決

領導力類:

《4D卓越團隊©?領導力》

《教練型領導力》

《領導高績效》

《管理者的5項修煉》

《從專業到管理》

沙盤模擬類:

《企業經營管理沙盤模擬》

《集體決策與跨部門溝通沙盤模擬》

職業素質類:

公眾演講與表達》

《影響力與溝通技巧》

《跨部門溝通與協作》

《目標與時間管理》

《結構性思維》

《系統思維解決問題》

《培訓培訓師(TTT)》

《課程設計與開發》

將講授與引導相結合,促使學員主動思考,解決痛點;

基于對心理學的研究,擅長調整學員狀態,促使學員全身心投入,提升培訓效果;

課堂氛圍活躍,學員參與度高,體驗式教學促進學員反思。

房地產行業:重慶保利地產、甘肅保利地產、上海首創置業、重慶首創置業、正榮服務集團、福州正榮地產、蘇南正榮地產、長沙正榮地產、招商蛇口、重慶招商置地、華東金輝集團、北辰地產、雅居樂地產、金茂集團、天津中糧大悅城、仁恒地產、山東中建東孚、重慶愛普地產、重慶協信地產、永威置業、無錫融創、中信濱海新城公司、北京中建地產、國赫控股、中建一局、中核華興建設、成都領地地產、朗詩物業、中國南山地產、綠都地產、鑫都地產集團、美的置業等

金融行業:北京銀行、國信證券、弘毅投資、恒天財富、中國人民財產保險、中國人壽北京公司、新華保險煙臺公司等

醫療行業:和睦家醫院集團、美中宜和醫療集團、美育華婦兒醫院、諾華制藥、瓦里安醫療系統、西安揚森、博士倫眼鏡、雅培公司、醫科達醫療等

制造行業:寶馬(中國)、博世家電、諾基亞、萬和電器、江蘇中圣集團、河南金馬重機、東風南充汽車等

IT與互聯網行業:搜狐視頻、智慧足跡、用友集團、聯想移動、水晶石、泛微、致遠科技、歌爾股份、盛拓傳媒等

電網電力:深圳供電局、廣州供電局、湛江供電局、惠州供電局、東莞供電局、河源供電局、龍源電力等

其他行業:北京移動、首都機場股份、中國國際廣播電臺、中國石化銷售公司、忠良書院、中糧酒業等

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