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【課程背景】

2021年中國進入新的時代，消費要升級，國家要解決卡脖子的技術限制問題，傳統(tǒng)企業(yè)要找到突破口進行模式或技術轉型，越來越多的企業(yè)開始關注創(chuàng)新與技術創(chuàng)造。

然而創(chuàng)新型企業(yè)是智力密集型企業(yè)，隨著人力成本持續(xù)增長，人的成本將成為中小企業(yè)難以承受之重。尤其創(chuàng)業(yè)企業(yè)在利潤微薄、收入緩慢、現(xiàn)金流缺乏的情況下，如何挺過艱難時期？如何留住關鍵人才？創(chuàng)業(yè)者都在苦苦尋覓。

為什么苦心培養(yǎng)的人才總在流失出去就成了競爭對手？

為什么苦苦奮斗很多年，老板累死企業(yè)還是沒有做大？

合伙做生意誰應該占大股？分得太清會不會影響合作？

股權激勵那么多種我應該怎么選擇？是否應該收錢？

資源型的、技術型的、管理型的該怎么激勵？

還有不想要股權的怎么辦？股權激勵會影響融資嗎？

本課程老師在高科技行業(yè)及500強公司工作多年，有輔導多家公司IPO上市的財務管理經(jīng)驗。老師不僅自己有過創(chuàng)業(yè)融資經(jīng)歷而且在大型投資公司擔任高管，多次主持公司股權激勵，和指導被投資企業(yè)落實股權激勵的經(jīng)驗。他將結合自己親身經(jīng)歷和的各種經(jīng)驗以豐富多彩的方式與學員分享股權實操和融資體會，案例真實鮮活，內容豐富實用。

【課程收益】

共識——變核心人才為合伙人，形成利益共同體，以共同的發(fā)展目標為驅動

共創(chuàng)——全體員工統(tǒng)一陣線，共同承擔企業(yè)經(jīng)營責任

共擔——與員工、上下游、形成命運共同體，讓大家主動操心降本增效提升效益

共享——從雇傭關系走向合作關系，合伙人擁有公司并分享公司利潤

共贏——獲得投資人青睞，融資融智走向輝煌

【課程宗旨】

重新梳理股權概念，讓學員明白股權的好處，了解不當使用股權會產(chǎn)生的風險，以實戰(zhàn)的角度，戰(zhàn)略發(fā)展的眼光審視股權，幫助企業(yè)有機會走向資本市場光明的未來。

【課程目標】

學員能夠深度了解合伙制與股權工具，幫助企業(yè)實現(xiàn)綁定資源，激勵員工，及時融資，快速發(fā)展的目的，同時能夠提高風險防范意識避免出現(xiàn)重大資本錯誤影響未來發(fā)展。

【課程大綱】

一、什么是股權激勵？如何使用股權激勵？1h

糾正對股權激勵的錯誤認識

股權激勵決定企業(yè)生死與發(fā)展的6大作用

老員工、高管、副總、員工如何進行股權激勵

老板要業(yè)績，員工要薪酬如何解決？

公司內部股權激勵8大方法

公司外部通過股權整合上下游資源

案例：馬云的十八羅漢；新東方Okey

二、股權激勵如何操作？1h

股權什么時候分？怎么分？分給誰？

如何設計激勵對象的責、權、利

股權比例的生死大線

股東的進入和退出如何設計？

股權激勵的雷區(qū)和底線

案例：曹操專車；代理商逆襲變工業(yè)軟件黑馬

三、如何布局公司股權？（1h）

公司的控制權如何把控？

如何終身鎖定創(chuàng)業(yè)者？把上下游變股東

什么是進入資本市場的必要條件？

如何構建公司股權頂層戰(zhàn)略？

什么樣的人適合一起創(chuàng)業(yè)？

問題股東”如何處理？

案例：方正股權代持；

四、如何進行股權融資？（1.5h）

創(chuàng)業(yè)早期分錯股權如何處理？

為什么說股權融資也是融智？

如何通過股權進行低成本融資？

股權融資的七大原則

投資人視角如何看待企業(yè)價值？

股權融資對象VC與CVC的選擇（風投與戰(zhàn)投）

股權融資估值與時機的選擇

案例：西門子代理商搖身變工業(yè)軟件黑馬；CECC電動賽車收購之戰(zhàn)

五、關于股權治理問題（1.5h）

股權治理——全球3種典型的治理方式

股權治理——三會設置（股東會、董事會、監(jiān)事會）

股權治理——獨立董事問題

股權治理——代理設置與公司章程

股權治理——如何解決代理問題？

股權治理——股權架構中的稅務問題

案例：寶萬之爭；

小組討論

六、課程回顧與學員反饋

石老師

石磊 老師

——高成長企業(yè)財務管理實戰(zhàn)專家

曾任世界五百強吉利控股，非汽車板塊集團副總裁&CFO

曾任創(chuàng)業(yè)板上市公司立思辰（300010）財務總監(jiān)

曾任仿真軟件龍頭安世亞太（833714）財務總監(jiān)&董秘

曾任銘福（上海）文化傳播公司等多家公司董事

曾任新東方旗下Okey教育聯(lián)合創(chuàng)始人CFO

曾任科技部科技創(chuàng)新基金評審委員會財務委員

北京市科技金融促進中心創(chuàng)業(yè)大賽特邀評委

中國注冊會計師

【個人簡介】

石老師擁有20余年高級財務與資本運作工作經(jīng)驗，結合財務管理和資本市場幫助眾多企業(yè)規(guī)范核算質量，降低企業(yè)成本，強固內控，防范財稅風險，幫助企業(yè)價值倍增。

幫助立思辰股份（股票代碼：300010）整理財務合規(guī)性，一次性通過證監(jiān)會財務審核，創(chuàng)造了從申報材料到掛牌上市不到5個月的業(yè)內奇跡。

幫助吉利控股非汽車業(yè)務板塊集團（百億規(guī)模）公司從0到1完成了財務管理體系的搭建，實現(xiàn)了多元化，全球化業(yè)務背景下資金、預算、人員的財務管理三統(tǒng)一。

在安世亞太（833714）期間，不僅幫助公司完成了境外紅籌架構拆解，而且解決了困擾公司多年的軟件退稅問題。通過與國家稅務總局的不斷溝通和持續(xù)工作，取得了國稅總局的紅頭文件，此文件開了國稅總局直接對某一個企業(yè)(民營企業(yè)）發(fā)文，支持公司產(chǎn)品符合退稅條件先例。當年一次性獲得退稅總額約3000萬。

在吉利控股期間，幫助銘泰賽車收購上海義赫賽車公司（新能源賽車），從而在半年內獲得中汽摩聯(lián)電動賽車（CECC）獨家牌照；幫助天圣華信息技術在工業(yè)軟件領域實現(xiàn)與清華大學天津高端院合作（成立合資公司），通過強強聯(lián)合幫助公司獲得航天二院我國首個小衛(wèi)星智能生產(chǎn)線，單筆訂單達1億元，同時完成C輪融資，公司估值超過10億元。

石老師憑借在財務管理領域多年經(jīng)驗，總結出高成長企業(yè)財務管理模式，全身心致力于快速成長企業(yè)的財務管理，特別擅長在企業(yè)擴張過程尤其是走向資本市場和上市之路的過程中對于財務規(guī)范，內部風險防范，流程梳理，內控改善，資源對接，投資人引入等方面。幫助企業(yè)在成長過程中培養(yǎng)企業(yè)高層的財務思維，幫助企業(yè)財務人員，搭建財務團隊，建立內控體系，實現(xiàn)業(yè)財融合，提升財務信息化水平，為企業(yè)對接資本市場快速做大做強，穩(wěn)健的實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強國之夢助力。

【主講課程】

《非財務人員的財務管理》

《企業(yè)戰(zhàn)略財務管理 ——投資并購與決策》

《企業(yè)稅收籌劃與稅務稽查應對》

《財務報表與分析》

《企業(yè)經(jīng)營預算管理》

《財務成本管控與實戰(zhàn)》

《內部控制和風險預防》

《業(yè)財融合》

【學員評價】

石老師的課內容非常實戰(zhàn)，不是書本上的概念而是多年的積累，對我有很深的啟發(fā)。

——中國大百科出版社 副社長 張新智

石老師講得非常好！讓我們對財務系統(tǒng)有了全面而科學的認識，以前對于財務的作用對于企業(yè)經(jīng)營決策還是低估了，幸好學了石老師的財務課，專業(yè)有深度。

—— 中智企服 副總裁 周宗武

石老師的課程非常具有實操性，從戰(zhàn)略到商業(yè)模式設計最后與財務管理實戰(zhàn)相結合，全面而落地，學員受益匪淺。

——蒙牛冷凍事業(yè)部 財務總監(jiān) 趙春明

這兩天聽石老師的課受益匪淺，原來對于新三板上市沒有一個清晰的地圖，石老師的課程中就給了清晰明確的上市地圖，相信后期如果能得到石老師的幫助，上市大有希望。

——北京 天圣華信息技術有限公司 董事長 臧嘉

作為企業(yè)創(chuàng)始人，一定要聽石老師的課程，他的課程課程理論和實踐都非常豐富，課程條理清晰，邏輯性非常強，能快速建立起財務的系統(tǒng)思維；為石老師的專業(yè)點贊。

——盒子足球 創(chuàng)始人 王立農(nóng)

石老師的課程巧妙的結合了財務管理和資本市場，乃至于經(jīng)營會計，具有很強的指導性 ——北京市中關村中小企業(yè)協(xié)會 理事 清竹資本 合伙人 滕懿

石老師的課程深入淺出，內容既有高度又有可落地的深度，課程讓我們行內人也有很多的收獲。

——山西博康財稅集團 總經(jīng)理 張慧

【服務客戶】

朗迪鋒（VR）、天圣華信息、新東方點石經(jīng)緯科技、銳仕方達（獵頭服務）、中石科技（300684）、MEGA 中國（韓國 SSD芯片存儲）、北京銀行、方正集團、中實集團、廣州和英咨詢集團、和君恒成咨詢、北大資源集團、北京市科技金融促進中心、科技部中心企業(yè)創(chuàng)新中心、慈銘健康集團、無界加速器、啟迪南京、眾訊股份、金龍魚股)

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