日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>執行力培訓

組織高效執行力打造

【課程編號】:NX31375

【課程名稱】:

組織高效執行力打造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:執行力培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

一、重新認知執行力

案例集:“執行不行、一切歸零”

1、從百年管理史看后疫情時代的契約關系

2、Z世代的個人與組織心理契約

●交易型

●關系型

●團隊成員型

3、影響執行效果的因素

●文化氛圍影響

●知覺、歸因、情緒

●制度

●壓力、態度

●自我效能感(班杜拉)

●勝任力(麥克利蘭)

總結:高效執行的根基在于組織與個人心理契約的構建

●討論1:軍隊執行力與企業執行力對比

●討論2:執行力差,是誰的原因?

二、企業層面1:構建良好的心理契約

1、確保工作關系的正確合理

2、讓員工“舒服”

3、充分共識交流

4、績效承認

5、避免心理契約違背

6、工作滿意度與執行無大比例正相關關系

7、員工敬業度與執行力呈較高比例正相關關系(IBM)

8、警惕組織公民行為與執行力混淆

9、重視和及時消除組織中的反生產行為

●打消不公平

●增加“意見欄”,保證及時合理反饋

●案例討論:海底撈的高效執行力來源于哪?

三、企業層面2:制定合理的激勵機制

1、從馬斯洛需求理論到明茨伯格的雙因素理論看員工視角

2、成就需求理論

3、適當利用挫折

4、 綜合性激勵機制

5、制度的正負激勵

四、企業層面3:企業文化氛圍的建立

●討論:企業文化到底有沒有用?

1、企業文化為誰定

2、企業文化誰來定、怎么定

3、企業文化推行落地

4、規避企業文化誤區

五、影響執行低效的個人內在因素

●案例討論:“本是同根生、命運多不同”

1、歸因錯誤

●臆想產生抗拒

●妄想滋生拖延

●狂想容易“搭便車”

2、思維范式和線性

●思維習慣

●行為習慣

●線性甚至點性

3、能力限制

●知

●識技能

●冰山下的動力不足

●4、還有什么???

六、執行力自我提升修煉

1、部分歸因糾正

●理想與現實差多少

●你與現實差多少

●你與領導差多少

●領導與你對換角色

2、極效執行,戰勝拖延

●建立職場底線思維

●人工暗示

●案例告訴你真實的996

●執行并非盲從,理性溝通意見

3、控制過程

●有效的戴明環

●向下:有效的“街溜子”

4、工作到位

●工作到位五要點

5、素養、信仰和興奮點

●高職業素養

●連相信都沒有如何執行

●找到你工作的興奮點

●你的牢騷在別人眼里跟蚊子一樣

6、管理擔責

●擔責沒有對錯

●擔與不擔,責任就在那里

●擔責不是大包大攬

李老師

李亮:簡介

美國ACI國際注冊高級職業培訓師(CISPL)

遼寧省企業聯合會、企業家協會特聘老師

原央企、世界500強企業及大型民企中高管

國家二級心理咨詢師

一、個人經歷:

曾擔任央企和世界500強企業東北大區中高層,大型民營企業執行董事和HRD,有著10余年企業中高層管理實戰經驗,其中包括:

中國外運長航集團東北大區高管、人力資源和綜合管理部負責人

京東商城東北大區行政綜合體系負責人

潤邦達美物流股份有限公司董事、HRD

三、授課經驗:

李亮老師:李亮老師重點專注企業中層領導力和執行力的提升,深耕于職場溝通力和溝通技巧課程,同時對企業培訓體系搭建(TTM)、講師訓練(TTT)內容深有研究。多家央企、民營企業、政府機關、民間行業協會、企業商學院特聘老師;2017年中華講師網、網易云課堂全國500強;2020年遼寧省企業聯合會管理創新特聘老師;東北大學舉辦的“好講師”大賽評委,全國直播大賽評委,為近百家機構授課,學員累計近4000人。

四、講師風格:

課堂內容深入淺出,授課方式簡單輕松,語言鏗鏘詼諧,善于用前沿現實案例引導學員加深認識,注重練習在課堂當中的應用,講授與訓練并舉,現場實戰,學員反饋俱佳。

五、部分主講課程:

1、版權課程:

《企業中層領導力三原則》(國作登字-2020-A-00992261)

《TTT-塑造優秀培訓師的六字法則》(國作登字-2020-A-00992260)

《TTM-培訓計劃設計與效果評估》

《新人職場提升六項修煉》

2、管理系列課程:

《EWBC---職場高效溝通力打造》 《九段打造高效執行力》

《“凝練時刻”團隊凝聚力打造》互動體驗任務類課程

《提升個人領導力的七項工具》 《中層管理能力提升的六步法》

《中層領導力三原則》 《職場高效溝通能力打造》

六、部分服務客戶:

中國石油運輸有限公司東北化工、中國電信遼寧省公司、吉林省諾睿德投資控股(房地產)、遼寧省企業聯合會、企業家協會、遼寧盤錦市商務局和共青團、東北大學、遼寧省交通高等專科學校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿有限公司、天津沐恩禤遠、遼寧騰飛企業、遼寧奉天承運有限公司、遼寧金社裕農供銷集團、遼寧省電信公司企業培訓師提升訓練營、遼陽市富虹酒店、沈陽移聯通訊有限責任公司、沈陽中興通訊有限公司、中國電信撫順市公司、中國電信沈陽市公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

中文字幕91爱爱| 99精品在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 国产精品怡红院| 一本大道av一区二区在线播放 | 亚洲精品97久久中文字幕无码| 亚洲最大色网站| 国产成年妇视频| 亚洲精品国产成人| 777免费视频| 日韩av网址在线观看| 美女视频黄的免费| 综合国产在线观看| 在线观看a视频| 亚洲已满18点击进入在线看片| 亚洲妇女成熟| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 一本色道a无线码一区v| 精品日韩毛片| 东北一级毛片| 九九热在线免费| 国产精品自在在线| 91精品国产高潮对白| 亚洲欧美电影院| 久久99热在线观看7| 精品视频在线播放色网色视频| 黄色污网站在线免费观看| 国产无遮挡裸体免费久久| 久久综合中文色婷婷| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 久久精品亚洲天堂| 成人av网址在线| 欧美色黄视频| 欧美成年人在线观看| 最新中文字幕在线播放| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 麻豆精品久久精品色综合| 麻豆视频在线观看| 亚洲精品有码在线| 亚洲精品字幕| 岛国精品一区| 免费网站看黄yyy222| 亚洲综合色一区| 久精品免费视频| 性视频在线播放| 国产免费一区二区三区在线能观看 | 日韩精品一区二区久久| 欧美日韩另类丝袜其他| 黄色综合网站| 中文字幕免费高清在线观看| 日韩精品视频在线| 国产一区精品福利| www久久久久久久| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 97在线免费| 宅男一区二区三区| 岛国一区二区三区| 黄色激情视频网址| 五月天综合婷婷| 久久久久久免费毛片精品| 成年人视频在线网站| 中文字幕一区综合| 亚洲午夜在线观看视频在线| 日本免费网站| 国产精品福利在线观看| 亚洲承认视频| 欧美一区二区免费在线观看| 精品国产91乱高清在线观看| 国产一区一一区高清不卡| 国产精品视频h| 日本熟女一区二区| 视频一区二区视频| 精品伊人久久97| 日韩国产欧美视频| 四虎永久在线精品| 日韩欧美高清dvd碟片| 91在线中文| 无码人妻精品一区二区中文| 亚洲性猛交xxxxwww| 136国产福利精品导航网址应用| 欧美精品一二三四区| 久99久在线视频| 激情综合自拍| 91香蕉视频在线观看| 一本一道久久a久久精品综合| 久久蜜桃一区二区| h视频网站在线观看| 老熟妇精品一区二区三区| 日韩女优av电影| 国产精品入口久久| 欧美中文字幕一二三四区| 欧美视频观看一区| 亚洲欧美色图小说| 性国裸体高清亚洲| 九九热在线免费观看| 国产精品一区二区三| 成人激情文学综合网| 免费黄色在线看| 巨胸大乳www视频免费观看| 日本三级久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国精产品一区一区三区四川| www.日韩在线观看| 狠狠色综合一区二区| 卡一卡二国产精品| 嫩草嫩草嫩草嫩草| 任你躁av一区二区三区| 激情视频一区二区| 精品久久久av| 欧美96一区二区免费视频| 久热爱精品视频线路一| 国产成人综合在线| 日韩成人视屏| 视频三区在线观看| 欧美亚洲天堂网| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 2021年精品国产福利在线| 先锋资源一区二区| 图片区偷拍区小说区| www.日韩视频| 成人午夜视频福利| 毛片免费看不卡网站| 亚洲成在人线免费视频| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 亚洲高清久久久久久| 精品一区二区在线看| 高h视频在线观看| 亚洲精品视频91| 久久人妻精品白浆国产| 日韩在线免费av| 久久久久国产精品厨房| 欧美电影完整版在线观看| 毛片av免费观看| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 日韩欧美亚洲区| 亚洲美女黄色片| 欧美性一二三区| 影音先锋一区| 超碰在线最新网址| 91热爆在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 97婷婷涩涩精品一区| 国产香蕉久久精品综合网| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频软件| 2018狠狠干| 亚洲人成电影院在线观看| www.com日本| 国产婷婷一区二区三区| 欧美视频在线第一页| 国产成人a亚洲精v品无码| 中文字幕亚洲影院| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| www.男人天堂网| 91免费国产网站| 欧美日韩免费在线| 久热精品在线| 欧美日韩一本| 久久久精品一区二区毛片免费看| 蜜桃传媒av| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 亚洲高潮女人毛茸茸| 丁香色欲久久久久久综合网| 国产精品偷伦免费视频观看的| 亚洲成人自拍网| 蜜臀av一区二区| 久久国产66| 精品精品精品| 天堂中文在线播放| 免费av播放| 精品一区二区三区在线成人| 久久精品第一页| 肉色超薄丝袜脚交| 欧美日本视频在线观看| 国产精品无码av在线播放| 日本五十肥熟交尾| 黄色激情视频在线观看| 免费观看黄一级视频| 男人久久精品| 你懂的一区二区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 国产日韩在线观看av| 久久久久久婷婷| 国产精品久久久久久免费| 欧美色xxx| 黄网站网址视频| 欧美成人三区| 怕怕欧美视频免费大全| 99久久99久久精品国产片果冰| 亚洲精选在线| 国产欧美一二三区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美中文字幕一二三区视频| 日本精品视频网站| 日本网站免费在线观看| 久久成年人网站| 日韩国产第一页| 精品国产av一区二区三区| 一二三四日本在线|