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CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新,破解持續增長密碼【特價】

【課程編號】:MKT007589

【課程名稱】:

CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新,破解持續增長密碼【特價】

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【時間安排】:2025年05月08日 到 2025年05月09日4280元/人

2024年05月23日 到 2024年05月24日4280元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新,破解持續增長密碼【特價】相關內訓

【其它城市安排】:深圳 上海 廣州

【課程關鍵字】:北京創新管理培訓

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課程介紹

5G、人工智能、貿易戰……國際競爭形勢越來越激烈,一個不容置疑的事實是,國內企業的創新能力仍然處于很低級的水平,還無法與國際巨頭企業相競爭。

鑒于此,CODEX 國際創新研究院從國外引入了一整套完整的創新方法體系。用高等級的創新方法來武裝中國企業。

CODEX 是一套完整有效的創新技術體系,擁有五級創新成熟度框架及幾百種創新工具,可以幫助企業準確評估自己和競爭對手的創新成熟度等級,采用合適的創新方法,制定本企業的創新戰略地圖。成體系、有方法、有工具,為中國企業提升國際創新競爭力賦能。

課程收益

掌握一套先進的創新方法和技巧,從入門到高級的創新能力升級

創新等級診斷,確認創新方面的問題和發展途徑

對企業而言,通過課堂知識及課后演練,對項目從業務、技術、產品、市場、管理等方面進行創新,掌握創新成果的落地方法;

對員工而言,通過課堂知識及課后演練,對思維、執行力、自我認知等方面進行創新,全面提升創新等級。

培訓對象

公司管理層領導、部門總監/經理及對創新感興趣的員工(首選技術、產品、營銷部門)

課程大綱

【模塊 1】創新基礎

【PART1】Innovation Foundation

1兩道鴻溝

2從 1.0 到 3.0,時代背景下的三代創新體系發展

工業經濟時代與創新 1.0——頭腦風暴、水平思考等第一代創新技術

信息經濟時代與創新 2.0——TRIZ、SIT 為主的第二代創新技術

知識經濟時代與創新 3.0——第三代創新技術體系 CODEX®

3創新 3.0 時代創新者的最大挑戰

國內外創新現狀

創新者的挑戰

CRAT 認知能量分配模型

4 創新全流程

5 創新等級介紹

一級:拷貝創新

二級:優化創新

三級:維度創新

四級:生態創新

五級:元模式創新

6 一起識別市面上新物種的創新等級

你知道拼多多怎么打敗京東嗎?

盒馬鮮生如何打造新生態?

模塊考核:評估你或你的產品創新等級

【模塊 2】一級:拷貝創新

【PART2】The First Level of Innovation:COPY

1原理及案例

拷貝級創新原理

“右腦”的故事案例分析(京東、淘寶、微軟、豐田… …)

2拷貝中的 PVAR

定位、價值主張、活動、資源

3工具

工具 C3: 綜攝法 Synetics

孫正義創新法

模塊考核:完成綜攝法畫布

【模塊 3】二級:優化創新

【PART3】The 2nd Level of Innovation: OPTIMIZE

1優化級創新基本原理

2體驗、效率、成本

3工具

工具 O4: 雙引爆 Dual Popping

模塊考核:為你的產品做雙引爆

【模塊 4】三級:維度創新

【PART4】The 3nd Level Of Innovation: DIMENSION

1維度級創新原理 Principles

2體驗維度的不同(案例分析:快車、迅雷、微信、微博、京東、淘寶)

3維度應用之第五維

4工具

工具 D11: USP 技術 USP Method

模塊考核:如何利用第五維正確的說服你的客戶

【模塊 5】四級:生態創新

【PART5】The 4nd Level Of Innovation: ECOSYSTEM

1生態級創新原理 Principles

2工具

工具 E14: 第一性原理 First principle

【模塊 6】五級:元模式創新

【PART6】The 5nd Level Of Innovation:X-PATTERN

1元模式級創新原理 Principles

2工具

工具 X1: 游戲化

模塊考核:爆點預測

【模塊 7】創新成果產出

1創新畫布繪制

2微路演與成果匯報

高老師

ODEX 創新體系創始人

CODEX 國際創新研究院 院長

美國國家記憶科學院校董

工信部系統集成項目管理委員會專家

建設銀行深圳分行創新極客導師

京東、BAT、博彩巨頭 IGT 企業創新顧問

清華、北大、浙大、中大、民航大學、杭商院等多所院校的特聘創新導師

著有《CODEX 創新方法論》、《創新心理學》、《項目管理心理學》等

專業背景

曾任國家導彈設計師

前中國數字娛樂基地首席科學家

曾設立 Victoria College(維多利亞學院)、University of Toronto(多倫多大學)的創新課程

曾就職于航天部、用友、IBM 等企業,擁有多年海外學習和工作經驗,對東西方理論的融合實踐有深入研

究;始終致力于思維創新領域的研究

授課風格

注重互動教學擅長案例式教學、引導式教學,課程提供大量表單及工具,學員即學即用,實用性強,大大縮短課后轉化的時間。

課堂幽默風趣,內容深入淺出,并能依據現場的結果產出進行分析和講解,引導學員產出創新而有效的成果。

專長領域

服務多家大型上市公司,提供從創新到產品,從產品到市場的深度創新咨詢及培訓服務。案例:與京東攜手打造京東云創新空間,為 13 家傳統上市公司進行 AIOT 創新改造,累計為企業增值千億元左右;為京東到家、京東白條等項目提供從創意到落地的深度咨詢服務。

在產品創新、商業模式、技術創新、創新人才培養領域有著大量的企業實踐經驗與成功案例,為 Google、

Groupon、Royal Coupon 等公司提供電子商務業務架構模式創新方面的咨詢和指導。

服務企業

國內

企業:百度、京東、歐萊雅、IGT、海爾、華為、阿里、網易、用友、人民網、中國移動、廣州移動、北京聯通、廣東電信、大唐移動、神州數碼、中國銀行、招商銀行、農業商業銀行、建設銀行深圳分行、電聲股份、九陽、倍輕松

高校:清華、北大、中國民航、浙江大學、中山大學、EMBA 云商學院等。

國外企業:Google、ROGERS、TD BANK 等;

高校:Victoria College(維多利亞學院)、University of Toronto(多倫多大學)等。

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