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培訓(xùn)收益：

讓員工只用鼠標(biāo)就能完成你設(shè)計(jì)的各類表格，并且不會出錯。

快速地分析公司管理結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)是否平衡合理,

方便地制作工資表，并在幾分鐘內(nèi)做出各類薪酬統(tǒng)計(jì)分析；

建立動態(tài)的薪酬調(diào)整方案，并找到可選范圍。

通過離職人員數(shù)據(jù)多緯度分析，對員工流失的可能性進(jìn)行提前防范。

通過驅(qū)動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標(biāo)一致的量化KPI指標(biāo)體系

知道管理人員和業(yè)務(wù)員的銷售行為模式，哪些是開拓性銷售人員，哪些是保守性的銷售人員。在公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和開拓市場時(shí)你可以有充分依據(jù)建議派遣合適的人員。

知道關(guān)鍵業(yè)務(wù)員工和有潛力性員工在哪里，可以給于他們更大的關(guān)注,并有目的的進(jìn)行人員搭配。

通過最優(yōu)方案工具，讓計(jì)算機(jī)告訴你加班排班的最合適結(jié)果.

課程大綱

1. EXCEL提高工作效率和質(zhì)量

Excel enable to improve working efficiency and quality

a) 友好界面表格的制作及保護(hù)

User-friendly interface design and protection.

b) 數(shù)據(jù)透視表在海量數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用

Application pivot table on mass data analysis.

c) 圖形展示和在線分析的應(yīng)用

Application on graphic and online analysis.

2. 在人力資源結(jié)構(gòu)分析上的應(yīng)用

Application on analysis of human resources structure.

a) 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析

Multi-dimension analysis on staff structures

b) 離職員工分析和職業(yè)周期預(yù)測

Analysis on data of left staffs, work out prediction of staff career cycle, the management can prepare accordingly in order to minimize risks

3. 在薪資預(yù)算和薪酬管理上的應(yīng)用

Application on Salary and Benefit budget and management.

a) 快速描述薪資結(jié)構(gòu)的方法

Approach of quickly describing Salary and Benefit structure

b) 年度薪資預(yù)算方案模型制定

Making model of annual Salary and Benefit budget

c) 自動排班安排方案模型

Automatic shift scheduling model

4. 在績效體系設(shè)計(jì)和績效管理上的應(yīng)用

Application on performance management system design and management

a) 員工任職能力匹配分析

Analysis on staff capability matching.

b) 績效評估分析方法

Performance evaluation and analysis approach

c) 績效分布矩陣圖

Performance distribution matrix.

5. 在業(yè)務(wù)人員管理上的應(yīng)用

Application on management of sales persons

a) 業(yè)務(wù)人員行為分析建模

Mathematic Model on analysis of sales persons’ behavior

b) 銷售業(yè)績趨勢分析的方法

Approach on analysis of sales performance trend.

c) 業(yè)務(wù)人員績效跟蹤方法

Approach on Performance tracking of Sales persons

楊老師

楊老師6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn)，對制造業(yè)、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)熟悉；又具有十年各行業(yè)豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，授課超過五百天，培訓(xùn)企業(yè)過千家。

曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學(xué)校中文教師；澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表；寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管；國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理；上海國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長；國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理；國內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理；國內(nèi)某著名上市集團(tuán)公司董事等。

85年中國第一批程序開發(fā)員,主持實(shí)施ERP軟件，以顧問式、項(xiàng)目式管理方式，幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問題。

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在線報(bào)名：基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型(上海)