日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

【課程編號(hào)】:MKT037107

【課程名稱】:

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年10月19日 到 2026年10月20日4900元/人

2025年09月29日 到 2025年09月30日4900元/人

2024年10月14日 到 2024年10月15日4900元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 上海

【課程關(guān)鍵字】:北京中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

在工作中,您是否遇到過(guò)以下情形:

我的發(fā)票都開了,注冊(cè)會(huì)計(jì)師卻不讓我確認(rèn)收入,搞不明白。

明明我是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做的,可稅務(wù)局卻不讓我進(jìn)費(fèi)用。

固定資產(chǎn)的大修理支出到底能不能預(yù)提或者待攤呢?

各種折扣、折讓及退貨的會(huì)計(jì)處理及對(duì)稅收會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?

對(duì)所得稅的資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法始終是懵懂的,我該從何處著手?

什么是會(huì)計(jì)政策?什么是會(huì)計(jì)估計(jì)?好像從來(lái)就沒(méi)搞完全明白過(guò)。

在日常會(huì)計(jì)工作中,上面這些問(wèn)題大多數(shù)的財(cái)務(wù)人員都曾遇到過(guò)。對(duì)于執(zhí)行了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(CAS)的財(cái)務(wù)人員而言,卻發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題不僅沒(méi)有減輕,反而有加劇的趨勢(shì)。這門課程將解除您對(duì)這些問(wèn)題的困惑,幫助您透徹理解會(huì)計(jì)工作的真諦。

對(duì)企業(yè)而言,充分認(rèn)識(shí)和有效把握CAS的最新變化與發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義?!吨袊?guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》課程,結(jié)合CAS理論和實(shí)務(wù)的最新進(jìn)展,通過(guò)大量的實(shí)例對(duì)新準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡釋,通過(guò)真實(shí)、生動(dòng)的案例將紛繁復(fù)雜的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背后簡(jiǎn)單、深刻的原理展現(xiàn)出來(lái),揭示在準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,提高財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)中熟練運(yùn)用準(zhǔn)則、有效判斷的能力,學(xué)以致用,讓實(shí)務(wù)更接地氣!

課程收益

系統(tǒng)全面提升:揭開新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的面紗,掌握其核心要點(diǎn)、與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度體系的主要差異以及對(duì)稅收的影響

重點(diǎn)分析掌握:充分掌握日常業(yè)務(wù)中最常用的幾項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(包括存貨、固定資產(chǎn)、收入、所得稅、無(wú)形資產(chǎn)、職工薪酬等)

聚焦合規(guī)技巧:把握準(zhǔn)則帶來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)操作變化實(shí)務(wù),幫助財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)合規(guī)要求

開拓財(cái)務(wù)視野:進(jìn)一步提升對(duì)會(huì)計(jì)的理解、擴(kuò)充財(cái)務(wù)視野,為您未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

培訓(xùn)對(duì)象

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控和審計(jì)經(jīng)理或主管

課程大綱

第一模塊:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》精準(zhǔn)概述

• 中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)架構(gòu)分析

• CAS內(nèi)容體系解讀

• 梳理基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容特點(diǎn)

• 剖析基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與IFRSs概念性框架的差異

第二模塊:常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)──存貨

• 存貨的范圍與確認(rèn)條件

• 存貨的計(jì)量

• 存貨生產(chǎn)成本的分配

• 期末存貨的計(jì)量

• 存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提

• 特殊方法取得存貨的成本計(jì)量

• 存貨的新舊準(zhǔn)則銜接

• 案例解析:為何業(yè)務(wù)幾乎完全相同的兩家企業(yè)存貨跌價(jià)的處理如此的不同

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)──固定資產(chǎn)

• 固定資產(chǎn)定義的變化及對(duì)企業(yè)的影響

• 固定資產(chǎn)的分類

• 固定資產(chǎn)的初始確認(rèn)及后續(xù)支出

• 固定資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量的復(fù)核

• 意想不到的固定資產(chǎn)的折舊益處

• 固定資產(chǎn)處置的確認(rèn)與計(jì)量

• 固定資產(chǎn)的新舊準(zhǔn)則銜接

• 案例解析:租賃寫字樓的恢復(fù)原狀條款是否應(yīng)確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)──無(wú)形資產(chǎn)

• 為什么商譽(yù)不再歸屬于無(wú)形資產(chǎn)

• 研發(fā)開發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的重大變化

• 無(wú)形資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量給企業(yè)帶來(lái)的影響

• 新老會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)比和銜接

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)──收入

• 本次收入準(zhǔn)則的修訂背景及最新收入準(zhǔn)則的調(diào)整內(nèi)容

• 新的收入確認(rèn)“五步走”模型

• 收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)?以控制權(quán)轉(zhuǎn)移替代風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移

• 收入的計(jì)量

• 采用遞延方式收款的會(huì)計(jì)處理──實(shí)際利率法的介紹

• 各種折扣、折讓及退貨的會(huì)計(jì)處理及對(duì)稅收的影響

• 提供勞務(wù)收入的確認(rèn)與計(jì)量

• 讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入的確認(rèn)與計(jì)量

• 包含多次交易安排的合同收入的確認(rèn)與計(jì)量

• 特殊交易的收入確認(rèn)與計(jì)量

• 小組討論:這些收入應(yīng)在何時(shí)確認(rèn),按什么金額確認(rèn)

• 新收入準(zhǔn)則的實(shí)施時(shí)間和新舊收入準(zhǔn)則的銜接問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)──所得稅

• 重識(shí)資產(chǎn)和負(fù)債計(jì)稅基礎(chǔ)的涵義及確認(rèn)方法

• 小組討論:這些資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)分別是多少

• 采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)核算的意義及其與利潤(rùn)表債務(wù)法/遞延法的差異的分析

• 暫時(shí)性差異與時(shí)間性差異的區(qū)別,應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異的概念

• 遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負(fù)債、當(dāng)期所得稅費(fèi)用與遞延所得稅費(fèi)用的計(jì)算

• 虧損彌補(bǔ)等資產(chǎn)負(fù)債以外的項(xiàng)目產(chǎn)生的所得稅影響

• 課堂練習(xí):在稅率發(fā)生變化時(shí)相應(yīng)的遞延所得稅應(yīng)如何確認(rèn)

• 所得稅的列報(bào)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)──職工薪酬

• 少走彎路,明確職工的范圍

• 剖析職工薪酬的八大內(nèi)容

• 非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理技巧

• 什么是辭退福利,辭退福利的會(huì)計(jì)處理方法

• 實(shí)戰(zhàn)演練:職工薪酬的計(jì)量

• 案例解析:企業(yè)對(duì)于未來(lái)要支付的辭退福利是如何處理的

• 職工薪酬的新舊準(zhǔn)則銜接

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)──會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正

• 會(huì)計(jì)政策變更的追溯調(diào)整法

• 會(huì)計(jì)估計(jì)變更的未來(lái)適用法

• 前期差錯(cuò)的更正

• 小組討論:它們哪些是會(huì)計(jì)政策,哪些是會(huì)計(jì)估計(jì),而哪些實(shí)質(zhì)是差錯(cuò)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)──財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)

• 財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的基本要求

• 資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及其他報(bào)表項(xiàng)目及列報(bào)變化

• 所有者權(quán)益變動(dòng)表的介紹

• 綜合收益與其他綜合收益

• 對(duì)于終止經(jīng)營(yíng)的處理

• 案例解析:其他綜合收益如何計(jì)算?

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)──首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

• 首份中期財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)范圍

• 首份年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)范圍

專家老師

南京依維柯汽車有限公司 沈女士

老師博學(xué)且邏輯嚴(yán)謹(jǐn),深入淺出,針對(duì)性較強(qiáng),讓未涉及部分專項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)的學(xué)員也了解準(zhǔn)則制訂及變化的原理,特別是2014年修訂或新增的準(zhǔn)則的現(xiàn)實(shí)背景。老師對(duì)準(zhǔn)則的重點(diǎn)格物致知,輔以簡(jiǎn)潔的案例,提高了學(xué)員理解和運(yùn)用準(zhǔn)則的能力。

席夢(mèng)思床褥家具(蘇州)有限公司 談女士

短短兩天的培訓(xùn),老師豐富的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)的授課方法讓我們最大限度的補(bǔ)充和吸收在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)戰(zhàn)中和以外獲得的額外知識(shí)點(diǎn),獲益匪淺。

美特斯邦威集團(tuán) 連女士

和工作息息相關(guān),了解各種準(zhǔn)則制度背后的原因,同時(shí)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)的發(fā)展能有所了解。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用(北京)

亚洲精品国产九九九| 性欧美一区二区三区| 乱馆动漫1~6集在线观看| 午夜成人在线视频| 欧美日韩视频免费| 毛片网站网址| 久久xxxx| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲欧美日韩不卡| 国内精品麻豆| 天天干天天草天天射| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 亚洲精品在线不卡| 国产盗摄一区二区三区在线| 黄色成人在线视频| 亚洲高清免费观看高清完整版| 国产小视频自拍| 忘忧草在线影院两性视频| 欧美一级在线免费| 亚洲区自拍偷拍| 台湾佬成人网| 亚洲精品久久久久久久久久久久久 | 99re只有精品| 国产一区二区三区四区五区传媒 | 99在线免费视频| 国产99精品国产| 一区二区高清视频| 国产精品免费免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产精品123| 成人欧美一区二区三区黑人| 69堂精品视频| 国产传媒欧美日韩成人| 日韩二区三区在线观看| 国产欧美69| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲视频专区在线| 日韩av第一页| 欧美日韩免费高清| 制服丝袜中文字幕第一页| 可以免费在线看黄的网站| 日韩区国产区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 99国精产品一二二线| 97视频中文字幕| 国产精品精品久久久| 日本午夜精品一区二区| 成人黄色av播放免费| 久久久精品电影| 中文字幕亚洲一区在线观看| 国产精品黄色影片导航在线观看| av一区二区三| 无码一区二区三区在线观看| 一区二区视频网| 久久人体做爰大胆| 激情高潮到大叫狂喷水| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 九九视频在线观看| 91成人国产综合久久精品| 国产成人久久精品77777| 四虎影院在线播放| 亚洲国产一区二区三区网站| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 一区二区久久久久| 欧美成人猛片aaaaaaa| 最近2019中文字幕在线高清| 欧美一区二区精品久久911| 日韩一区二区三区高清免费看看| 九草视频在线观看| bdsmchinese医疗折磨| 免费看的黄网站| 涩涩屋黄网站| 色琪琪原网站亚洲香蕉| 黄色污网站在线免费观看| 国产精品字幕| 色综合综合网| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 日韩黄色免费电影| 国产欧美一区二区三区沐欲| 成人一区二区在线观看| 福利一区福利二区| 欧美日韩在线视频一区| 日韩在线欧美在线| 成人国产综合| 国内久久视频| 欧美日韩在线三区| 九九九九九精品| 精品国产精品国产精品| 国产大奶视频| 超碰在线视屏| 99精品一区| 大胆亚洲人体视频| 亚洲男人都懂的| 亚洲美女黄色片| 成人妇女免费播放久久久| 国产玉足脚交久久欧美| 后入内射无码人妻一区| 伊人影院综合网| 日韩欧美激情视频| 四虎一区二区三区| 男人久久精品| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲精品免费视频| 欧美俄罗斯乱妇| 欧美一级视频在线播放| 高清欧美精品xxxxx| 精品熟女一区二区三区| 99热这里只有精品1| 3dmax动漫人物在线看| 久久精品一级| 久久99久久99精品免视看婷婷| 欧美日韩成人综合| 成人妇女免费播放久久久| 免费观看美女裸体网站| 在线免费看黄视频| 亚洲线精品久久一区二区三区| 德国一级在线视频| 精品国产一区二区三区性色av| 日韩电影在线视频| 精品一区二区综合| 色综合一个色综合| 久久精品久久久久久| 天天干天天综合| 久久7799| 1区2区3区在线| 激情久久中文字幕| 亚洲一级片在线观看| 国产大片精品免费永久看nba| 97超碰人人看| 在线观看日本中文字幕| 日本国产在线观看| 天堂√中文最新版在线| 精品一区二区免费视频| 亚洲精品视频网上网址在线观看 | 精品久久久久久久久国产字幕| 亚洲自拍偷拍第一页| 男人的天堂久久久| 日本在线人成| 亚洲精品影院在线观看| 欧美三级中文字幕在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享| 4438欧美| 黄色免费大全亚洲| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 97婷婷大伊香蕉精品视频| a级网站在线观看| 久草视频手机在线| 特大巨黑人吊性xxxxn38| 91国内精品| 色av综合在线| 欧美精品一区免费| 美女桃色网站| 神马电影网我不卡| 懂色一区二区三区免费观看| 日韩在线欧美在线国产在线| 制服丝袜综合网| 自拍偷拍精品视频| 蜜桃福利入口| 日韩欧美中文| 日韩写真欧美这视频| 国产乱子伦精品视频| 精品国产乱码一区二区| 亚洲精品一区二区| 日韩电影在线看| 神马久久久久久| 日韩精品一区二区三区高清免费| 成人免费在线视频网| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 精品国产黄a∨片高清在线| 国产日韩欧美综合在线| 欧美中文在线免费| 中文成人无字幕乱码精品区| 97影院在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 看全色黄大色大片| 在线免费一区三区| 亚洲高清久久久| 精品无码久久久久国产| 国产无码精品久久久| 99中文字幕一区| 国产性色一区二区| 成人激情免费在线| 国产中文字字幕乱码无限| av大片在线观看| 国产成人精品三级| 国内精品久久影院| 国产精品无码网站| 一级毛片在线| 欧美激情综合在线| 99在线精品免费视频| 欧美写真视频一区| 国产一区二区美女诱惑| 69视频在线免费观看| 日本a级片视频| 一区在线影院| 欧美综合久久久|