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精益供應鏈創(chuàng)新管理

【課程編號】:MKT057820

【課程名稱】:

精益供應鏈創(chuàng)新管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:物流管理培訓

【時間安排】:2025年11月07日 到 2025年11月08日5690元/人

2025年09月10日 到 2025年09月11日5690元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益供應鏈創(chuàng)新管理相關內訓

【其它城市安排】:成都

【課程關鍵字】:深圳供應鏈培訓

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授課對象

總經理、采購總經理、采購總監(jiān)、戰(zhàn)略采購、供應鏈管理人員

課程背景

供應鏈的核心是以最低的成本實現(xiàn)最大客戶滿意度。但中國在高速增長時期,企業(yè)的核心一直是在擴大市場規(guī)模,而很少在降低成本上下功夫。但是高速增長的盛宴漸趨結束,面臨增長陷阱怎么辦!目前經濟下行,誰的成本低,誰就會占據(jù)競爭的優(yōu)勢。企業(yè)下一步管理的重點將是利用先進的供應鏈管理知識,進一步持續(xù)降低企業(yè)成本與提高市場響應速度。向市場輸出超級性價爆品的企業(yè)往往是擁有高效的精益供應鏈,因此企業(yè)都需要審核自身的供應鏈戰(zhàn)略是否完善高效,有無改善的空間與機遇是否能夠全面滿足動態(tài)的商業(yè)環(huán)境以及客戶千變萬化的需求。

隨著國內市場競爭的加劇,快速化、質優(yōu)化、個性化、價低化的“四化”產品越來越成為競爭輸贏的核心要件,企業(yè)一方面需要滿足“四化”要求,另一方面還得低庫存運營。如何平衡這相互制約的系統(tǒng)指標直接考驗企業(yè)供應鏈管理者智慧。

把對內部分析的VSM價值流分析,用分析外部供應鏈的一切活動中,消除一切浪費即不增值活動。產品迭代,品質與市場響應速度將直接決定企業(yè)的利潤,企業(yè)需要敏銳、低成本、集成、敏捷的供應鏈協(xié)同系統(tǒng),才能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航!

本課程從供應鏈發(fā)展趨勢→供應鏈戰(zhàn)略→供應鏈架構→供應鏈績效全面系統(tǒng)地展開,從理論到方案實踐逐一闡述。根據(jù)自身的行業(yè)及產品特征設計與自身商業(yè)模式匹配的供應鏈戰(zhàn)略,供應鏈策略就是企業(yè)商業(yè)模式的落地方案,完成產品或者服務的設計實現(xiàn)與交付,同時包含信息價值流的傳遞與資金流的管理。

課程收益

掌握設計企業(yè)精益供應鏈架構與實施策略;

了解工業(yè)互聯(lián)網及工業(yè)4.0下的供應鏈發(fā)展趨勢下的機遇與挑戰(zhàn);

在企業(yè)輕資產戰(zhàn)略下,企業(yè)供應鏈優(yōu)化管理如何克服解決一系列障礙和困難;

管理企業(yè)供應鏈同時保證其速度和靈活度,通過價值流在整條供應鏈中削減成本;

在供應鏈上下游企業(yè)互相合作間獲得雙贏,滿足客戶需求的同時不增加多余工作量和存貨;

優(yōu)化整合企業(yè)的供應商群,全面改善供應商的績效,推動供應商群持續(xù)改善的積極性;

學習建立企業(yè)最佳成本模型,指導持續(xù)降低供應鏈關鍵節(jié)點庫存與資金,以幫助企業(yè)獲取最佳產品總成本。

課程方式

案例分析+工具導入+實操訓練

課程大綱

第一講:供應鏈的發(fā)展趨勢

一、供應鏈初級階段—工業(yè)革命時代

1. 供應鏈進化歷程

2. 工業(yè)革命的主要貢獻-生產效率的提升

3. 工業(yè)革命-鐵路與電子通訊

案例分析:大英帝國的崛起

二、供應鏈的第二階段—大規(guī)模生產時代

1. 大規(guī)模生產階段

2. 可移動生產線出現(xiàn)

3. 作業(yè)與流程研究

案例分析:福特汽車的T型車

三、供應鏈的第三階段—精益生產/質量控制時代

1. 開啟精益供應鏈時代

2. 精益思想對供應鏈的貢獻

3. 全球化化競爭推動了技術進步

案例分析:豐田登臺

四、供應鏈的第四階段—大規(guī)模定制時代

1. 大規(guī)模定制來臨

2. 工程改進

3. 通訊升級

4. 第三次工業(yè)革命—ERP/CRM/SRM出現(xiàn)

案例分析:DELL的無限風光

第二講:供應鏈的戰(zhàn)略選擇

一、供應鏈管理的戰(zhàn)略目標

1. 供應鏈與物流的區(qū)別

1)供應鏈的主要功能

2)物流的定義與范圍

2. 供應鏈的效率的衡量標準-7R

3. 供應鏈SCOR模型建立的要素

1)SCOR模型的三個層次

2)SCOR模型的實施及收益

4. 供應鏈效率:鏈條長度VS產品復雜度

5. 供應鏈的價值流程圖分析

案例分析:供應鏈管理的黑洞

二、精益供應鏈

1. 精益供應鏈的內涵及原則

1)五步建立精益供應鏈

2)策略選擇—行業(yè)適配性

2. 精益思考五步法

第一步:定義價值

第二步:分析價值流

第三步:創(chuàng)建流程

第四步:運用拉動系統(tǒng)

第五步:追求完美

3. 核心價值—消除一切浪費

案例分析:消除供應鏈中的一切浪費

三、敏捷供應鏈

1. 提高企業(yè)應變的能力

2. 有效顧客響應模式(ECR)

1)組建供應商與客戶聯(lián)盟

2)高效低成本流通模式的建立

3. 虛擬與集成—共享與利益協(xié)調

案例分析:提高響應客戶需求的速度

四、逆向供應鏈

1. 逆向物流的基本活動

2. 逆向供應鏈的產品再生選擇

3. 綠色物流之輪

案例實盤:實現(xiàn)再生與環(huán)保戰(zhàn)略

第三講:供應鏈的運作管理

一、供應鏈的計劃需求與預測

1. 生產制造階段—OEM/OBM/ODM

2. 生產計劃的選擇—BTO/BTS/CTO

3. 打通供應鏈上下游的信息孤島

4. 計劃與預測的有效性—管理變更

5. 柔性計劃與產能規(guī)劃—Pull & Push

6. 精益物流規(guī)劃—內部物流 & 外部物流

案例分析:預測與生產的匹配

二、供應鏈的采購與庫存控制

1. 各類物料的周轉天數(shù)與采購價值分析

2. 庫存管理模式—安全庫存、VMI、JIT

3. 采購策略與成本降低—資源重整

4. ABC物料分級采購周期管理

5. VMI的實施存貨管理—信息代替庫存

6. 呆滯物料處理—替代、消耗、變賣

案例分析:本田思想-擠干最后一滴水

第四講:供應鏈的績效管理

一、供應鏈的戰(zhàn)略管理

1. 戰(zhàn)略目標與考核指標—OKR & KPI

2. 供應鏈績效與業(yè)務發(fā)展的匹配

1)供應鏈績效需遵循經營規(guī)劃

2)供應鏈績效應聚焦核心業(yè)務

3. 供應鏈績效與供應鏈激勵機制

1)價格杠桿的節(jié)點激勵

2)供應鏈成本貢獻激勵

二、供應鏈的供應商關系管理

1. 供應商關系的重要性—世界扁平化

2. 伙伴關系的戰(zhàn)略實施—關系地圖

3. 大幅度降低產品總成本—改善關系

4. 提高產品響應市場速度—流程優(yōu)化

5. 供應鏈倡導精益化—成本小組與QCC

案例分析:利益共同體-結盟未來

第五講:供應鏈的架構設計

一、企業(yè)供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與定位

1. 從價值鏈的角度設計組織架構

2. 面向客戶價值的優(yōu)化流程

3. 匹配團隊并且賦能—上中下游

案例分析:未來的世界-跨界是常態(tài)

二、構建供應鏈三大要素

1. 三大流程的集成—信息流、實物流、資金流

2. 逆向供應鏈思維的運用—強化與市場的匹配度

3. 有效降低長鞭效應的方法

1)信息共享及信息即時性

2)減少波動與推拉結合

案例分析:紅領供應鏈-大規(guī)模定制的標桿

黎老師

10年產品生態(tài)鏈運營實戰(zhàn)經驗

15年精益供應鏈管理培訓經驗

豐田成本控制專家/QCD改善推進專家

【多家外資、民營企業(yè)任職經歷】

曾任:VALOR-GTI電子(世界500強)|ERP技術主管

曾任:江裕集團(上市公司)|管理咨詢部部長

曾任:香港耀華制品(迪士尼授權制造商)|執(zhí)行總監(jiān)

曾任:華海電子科技(卡西歐制造商)|常務副總經理

曾任:威樂有限公司(中德合資)|CEO

【超過千家企業(yè)培訓、咨詢經驗】

累計完成500+場個人專場公開課,1000+場企業(yè)內訓

曾為清華大學、浙江大學等名校總裁班、EMBA班授課十余期,深受學員好評,并成為其中50+家企業(yè)的供應鏈管理顧問,為30+家中小企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略頂層設計。

東風日產采購供應鏈全年指定顧問(12年)、歐派家居(12年)與美的集團(14年)長期供應鏈顧問/講師

擅長領域:供應鏈管理/采購與供應商/生產成本管理/談判技巧/供應商管理

黎老師在23年來為中、日、歐美等國數(shù)千家企業(yè)提供專業(yè)的精益供應鏈管理、精益采購管理等服務,按照精益價值流的思想制定相應的改善計劃,從采購系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、品質系統(tǒng)、交付系統(tǒng)等方面構建“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)利”的產品供應鏈。

主導過多家大型跨國企業(yè)的生產供應鏈整合項目,特別是對中大型企業(yè)的供應鏈QCD改善、采購供應、成本控制、庫存控制等咨詢項目的成功實施績效顯著;其中為東風(日產)汽車公司進行5天診斷式的培訓達到了降本增效850萬的效果。

授課風格:

實用性強:具備豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)理論,通過大量企業(yè)顧問咨詢經驗的積累,授課因材施教,企業(yè)內部咨詢分析獨到、透徹,善于通過獨特的促導技巧,啟發(fā)深層思維。

寓教于樂:運用多學科底蘊,聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程,巧妙實現(xiàn)藝術與互動結合的最佳培訓效果。

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