近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

<孫子兵法>謀略與智慧 上海：2025年11月20日

課程大綱 1、孫子兵法之兵者詭道 詭道即權變是所有博弈的基礎 詭道的意義超越對軍事的認知 詭道須達成攻其無備出其不意 詭道十二招在現實的運用范例 詭道適用范圍發乎于心止于禮 2、孫子兵法之將帥修養 將帥“進階”有規律 將帥的“五德”修養 將帥須警惕“五危”......

王陽明心學與曾國藩相人絕學 廣州：2025年12月04日

課程背景 明代大儒王陽明與晚清名臣曾國藩被后人稱為立功-立德-立言的儒家圣賢，他們的成功與其對心靈的探知、心靈智慧的運用密切相關。本講座分為兩個部分： 一是以王陽明的生平與思想發展為主線，介紹他如何體悟本心，如何在復雜艱難的軍政生涯中運用心靈的智慧和力量獲得成功，并扭轉了一個時代的思想風氣。從中引發思考：在充滿不確定與挑戰的現代生活中，怎樣認識真正的自我（本心），從變動無常中尋找不變之“常道”——心靈安頓之道與事物變化之道并行不悖，修身與事業相輔相成，以此安身立命、事業長青。 二是介紹曾國藩的修身之學與治世智慧之間的關系，尤其是如何用人，曾國藩多借助于觀察面相來判斷人才優劣，輔助管理。講座以此探討：中國傳統的面相學究竟是迷信還是有其合理性和智慧......

向華為學干部管理：打造聚焦商業成功的干部隊伍 上海：2025年12月19日

課程背景 華為的人力資源管理體系一直是國內中小企業研究的對象， 很多人都在學習華為的績效管理、任職資格或薪酬體系。從專業角度講，這些固然都很重要， 但鮮有人知，在華為內部， 他的干部管理是公司人力資源管理最核心的內容， 也最能體現華為的管理哲學及經營思想。正如彭劍鋒所說：“華為最大的特點就是干部能上能下，下了還能上。國內大多數企業就不一樣了，犯了錯誤下來以后就永遠沒有機會了。只因為華為下了還能上，所以下就更能被接受了，因為大家看到只要干好了，下次還有機會。很多人從副總裁到辦公室主任，干的好了又回到總裁的位置上。”這種機制從根本上激活了組織資源，最大化挖掘干部人才的潛能。 課程特色 世界500強企業干部隊伍建設的實戰經驗 即有理論高度，又有大量案例故事支撐，便于理解 注......

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精品領導力培訓內訓課程

大東方領導力 主講：李老師

本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統文化,融會諸子百家的學術精華,結合企事業單位多年管理實戰的經驗和高端EMBA的系統學習,總結了在中國本土文化背景下的管理科學和領導藝術的獨特現象，依據“大東方領導行為學”和當代領導力理論，全面解析企事業單位中高層領導干部面臨的種種管理問題，通過管理中的情境案例研討，讓領導者深刻體會在中國的文化背景下與各級同仁溝通交流、學習成長、科學決策、組織團隊、 創新變革等諸多領域里的獨特的本土文化特點，發展并不斷完善了適合東方管理文化的領導科......

從技術崗位走向管理崗位的全能管理者打造 主講：張老師

隨著人力資本時代的到來，企業的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班子、定戰略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重要性，所以在現代企業管理中，中基層管理人員的作用越來越被凸顯出來。但是隨著VUCA時代的到來，傳統的管理者培養模式也有日新月異的變化。在很多快速發展的行業，管理者的時間提拔速度由原來的幾年縮短到一年甚至幾個月，很多在崗位上出色的員工因“學而優則仕”變快速被提拔起來，但他們并不完全具備管理者的認知、心態和管理能力，反而因脫離了一......

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