日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)

《優(yōu)秀基層管理培訓(xùn)》

【課程編號】:NX08711

【課程名稱】:

《優(yōu)秀基層管理培訓(xùn)》

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:基層管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程背景 】

1、基層管理是任何企業(yè)最快能產(chǎn)生效益的組織,基層管理者雖然職務(wù)不大,但管理功能一個也少不了,所謂“麻雀雖小、五臟俱全”;

2、如何成為一個優(yōu)秀的人,才能成為一個優(yōu)秀的基層管理者;

3、如何掌握管理的七大要素,是成為優(yōu)秀管理的必修的課程

【課程時間】

1天/6H

【課程收益 】

1、如何成為一個優(yōu)秀的人?

2、如何管理團(tuán)隊?

3、如何提高團(tuán)隊績效?

4、如何和上級溝通?如何和下級溝通?如何和同級關(guān)聯(lián)部門溝通?

5、如何成為一個優(yōu)秀的基層管理者?

【授課對象 】

企業(yè)班組長級以上管理人員

【授課方式】

1、本課程設(shè)計結(jié)合以上幾個重要內(nèi)容,深入淺出、實(shí)用新穎,結(jié)合工廠的管理現(xiàn)狀,具有很強(qiáng)的針對性與實(shí)用性。從“軟件”管理理念到“硬件”管理工具、管理技巧有效結(jié)合軟硬兼施,從根(人的觀念)本(管理方法)上解決班組長在工作中遇到的疑難雜癥。

2、本課程中西藥結(jié)合,既補(bǔ)氣健身又治病防病,是一付上好的管理藥方。

3、本課程采用培訓(xùn)+指導(dǎo)的訓(xùn)練模式進(jìn)行,課前調(diào)查問題,課中分析問題,課后督促解決問題,使企業(yè)接受本課程培訓(xùn)后物超所值,效益倍增。

【課程大綱】

一、如何成為一名優(yōu)秀的人?

1、贏者心態(tài)訓(xùn)練

2、不找借口:找主觀原因,不找客觀原因

3、認(rèn)真負(fù)責(zé):從小事做起

4、要有危機(jī)意識

5、善于總結(jié)結(jié)果背后的邏輯關(guān)系

6、有良師益友

7、敬業(yè)樂業(yè):從工作中找到樂趣

8、團(tuán)隊合作

二、如何掌握基層管理的七大要素?

1、時間管理

2、質(zhì)量管理

3、人員管理

4、設(shè)備管理

5、物料管理

6、作業(yè)管理

7、5S和目視管理

三、如何和手下打成一片?

1、如何了解員工?

2、如何關(guān)心員工?

3、如何幫助員工?

4、如何做好員工活動?

5、如何引導(dǎo)員工往好的方向轉(zhuǎn)變?

6、如何留住員工?

四、如何培訓(xùn)手下?

1、培訓(xùn)手下的七步法?

2、如何提高員工的工作技能?

3、不同性格的員工培訓(xùn)的方法?

五、如何溝通?向上——向下——平行溝通

1、溝通的四大秘訣

2、三不說,三必說

3、如何向上溝通?

4、如何同級溝通?

5、如何向下溝通?

六、優(yōu)秀基層管理者必備的六個條件?

1、轉(zhuǎn)換角色

2、目標(biāo)管理

3、身教重于言教

4、用人所長

5、著重品質(zhì),以品德育人

6、提高自已,不斷學(xué)習(xí)

課程總結(jié)及問題解答

任老師

講師背景:

★立體式管理模式創(chuàng)始人

★北大MBA,企業(yè)運(yùn)營管理師,市場營銷策劃師

★新華商智特聘《年度經(jīng)營目標(biāo)和年度預(yù)算》專家

★香港運(yùn)豪集團(tuán)立體式管理變革專家組組長

★深圳市佳泰藥業(yè)集團(tuán)總部首席顧問

★派高集團(tuán)、時代皮具、慕思集團(tuán)等多家公司常年顧問

★國內(nèi)“分配(錢)模式和立體式考核模式”踐行者

個人介紹:

任濤老師曾擔(dān)任過廣東先驅(qū)音響集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理,北方區(qū)運(yùn)營總監(jiān)和集團(tuán)公司所有分公司培訓(xùn)策劃,工作期間所轄湖北分公司一個月的銷售額就突破1500萬元;徐福記集團(tuán)分部副總,工作期間對各分廠進(jìn)行調(diào)研并改善;香港永達(dá)集團(tuán)運(yùn)營副總,工作期間成功和顧問公司合作推行精益生產(chǎn)和目標(biāo)管理,使企業(yè)業(yè)績快速增長二倍多。并且有十五年落地咨詢輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)落地輔導(dǎo)專家,在輔導(dǎo)期間有很多成功案例,如:

1、某橡膠制品公司推行《分配(錢)分紅模式》,第一年分紅八次,管理人員減少三分之二;

2、某集團(tuán)公司下屬一分廠推行《減員增效》,第一次精減管理人員近百人,利潤從虧損1000多萬到贏利800多萬;

3、某國內(nèi)前三名智能鎖業(yè)公司推行《立體式考核模式》,各部門人員減少四分之一,效率提高30%;

4、某五金廠推行《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和預(yù)算管理》,連續(xù)五年業(yè)績持續(xù)增長,管理團(tuán)隊人員流失率低于1%。

5、某光電公司推行《立體式管理變革》,第一年業(yè)績從6000多萬增長至1億多,現(xiàn)已經(jīng)成為上市公司,管理團(tuán)隊持有公司股份;

6、某衛(wèi)浴公司推行《精益生產(chǎn)管理》,第一年生產(chǎn)交期達(dá)成率從原來的60%提高到95%,生產(chǎn)成本下降10%;

任濤老師經(jīng)過二十多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和落地輔導(dǎo)案例,創(chuàng)立了《立體式管理模式》,從營銷、服務(wù)、研發(fā)、計劃物流、生產(chǎn)、質(zhì)量、人力資源、財務(wù),建立一整套的企業(yè)管理系統(tǒng),尤其是《立體式考核模式和分配模式》是中小企業(yè)發(fā)展必備的落地工具,打破了傳統(tǒng)績效考核的方法,如KPI、平衡記分卡、360度、720度等傳統(tǒng)的西方考核方法;結(jié)合中國人的性格特點(diǎn)以及中國企業(yè)在快速發(fā)展過程中的問題,找到適合中國企業(yè)內(nèi)部分錢和考核的秘訣,簡單有效、便于操作,使企業(yè)快速提高業(yè)績,降低成本,優(yōu)化流程;聽任濤老師的課,“付出的是一天的時間,得到的是一生的感悟”

授課特點(diǎn):

活力四射:以身作則,只有老師有活力才能培訓(xùn)有活力的學(xué)員

生動幽默:充分提高學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,生動的案例和幽默的話題

循循善誘:啟發(fā)學(xué)員的智慧和思考力,點(diǎn)石成金,開發(fā)學(xué)員的想象力

引人入勝:使學(xué)員融入到課程中,自我學(xué)習(xí)自我感想,提高學(xué)員的積極性

互動交流:每節(jié)課都有提問環(huán)節(jié),加強(qiáng)與學(xué)員間的交流溝通,解答學(xué)員提提的問題

教學(xué)相長:共同討論學(xué)習(xí)要達(dá)到的效果,共同參與學(xué)習(xí),共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

品牌課程:

立體式管理系列成本管理系列

1、《立體式管理模式——高層篇》

2、《立體式管理模式——中層篇》

3、《立體式管理模式——基層篇》

4、《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和年度預(yù)算》

5、《立體式考核模式和分配模式》

1、《格蘭仕快速降低八大成本法》

2、《現(xiàn)場成本管理的十大利器》

3、《流程再造——成本管控》

4、《立體式現(xiàn)場管理和改善》

5、《這樣的中層管理辭職吧》

MIP—管理技能培訓(xùn)TWI—管理技能系列

1、《中層管理者的定位和職業(yè)化》

2、《中層管理者核心管理技能訓(xùn)練》

3、《中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題》

4、《如何成為合格中層管理者》

5、《中層管理者一天的工作》

6、《員工無錯——中層管理的核心》

7、《演講與口才——口才就是生產(chǎn)力》

8、《全力以赴——高效團(tuán)隊訓(xùn)練課程》

1、《杰出班組長特訓(xùn)營》

2、《TWI基層干部管理技能提升訓(xùn)練》

3、《班組長一日管理——班前、班中、班后》

4、《班組長管理——如何開好班前、班后會》

5、《現(xiàn)場5S管理和目視管理》

6、《日式企業(yè)的班組管理》

7、《優(yōu)秀基層管理培訓(xùn)》

8、《如何提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力》

部分培訓(xùn)和服務(wù)過的客戶:

泛亞金屬、運(yùn)豪集團(tuán)、彩仕五金、時代皮具、中山茂豐、永衡飾品、贏通集團(tuán)、霸菱鎖業(yè)、泓一五金、龔施五金、奧雅實(shí)業(yè)、東寶集團(tuán)、廣州歐凡、威龍衛(wèi)浴、萬里行橡膠、長電電子、東莞富億達(dá)、擎洲光電、仙津飲料、華盛音響、東城國際、BB娛樂、柏能電子、康明電機(jī)、協(xié)鑫集團(tuán)、徐福記、圣諾盟、安佳計算機(jī)設(shè)備、東莞市天麗食品添加劑、東莞富基電腦配件、新航皮具、東莞四季回答紙品、犧蓮彩印、東莞市龍?zhí)招l(wèi)瓷配件、富明紐扣、寶江電子、永旭晟五金制品、三太燈飾、協(xié)合紙品、東莞市成起精密模具配件、恒安制罐、富士食品、藝家沙發(fā)、保斯醫(yī)療器材、精工五金彈簧制造、弘康電力設(shè)備、精誠螺絲模具、歐信玻璃、廣東愛科安裝工程、新能電器、廣東東方管業(yè)、華鴻銅管、聯(lián)眾國際公司、廣州國際精密工業(yè)、宏滔(廣州)數(shù)碼科技、廣州市吉可自動化設(shè)備、廣州恒力達(dá)物流設(shè)備、廣州威諾皮具、廣州市聯(lián)誼紙品、歐凡化妝品、珠海天鵝大酒店、珠海市為達(dá)電子、珠海元盛電子科技股分、廣州市幸運(yùn)門業(yè)、香港偉易達(dá)集團(tuán)、徐福記食品等企業(yè)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強(qiáng)跨國企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理,中國/香港 總監(jiān),公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

91精选福利| 在线视频观看一区二区| 婷婷综合一区| www.夜夜爽| 精品一区二区免费| 神马久久久久久久| 91搞黄在线观看| 日批视频在线播放| 国产丝袜视频一区| av小次郎在线| 成人在线观看www| 99久久九九| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| a视频在线播放| 国产精品又粗又长| 丁香一区二区三区| 不卡的日韩av| 久久久久久久爱| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产自产在线视频| 在线看片一区| av中文字幕免费在线观看| 国产亚洲成精品久久| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 免费高清视频在线观看| 99久久精品一区| 夜夜夜操操操| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 国产在线视频一区| 欧美自拍偷拍| 国产精品无码粉嫩小泬| 久久精品一区中文字幕| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 受虐m奴xxx在线观看| 在线观看视频一区| caoporm免费视频在线| 国产三区在线视频| 亚洲欧美另类图片小说| 最新二区三区av| 2018国产在线| 一区二区三区在线高清| 天堂√在线中文官网在线| 五十路熟女丰满大屁股| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 国产剧情在线一区| 欧美国产综合视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 99热在线观看| 国产亚洲综合视频| 欧美午夜片欧美片在线观看| 国产高清免费av在线| 亚洲熟妇无码av| 亚洲图片在区色| 九九视频免费观看视频精品 | 亚洲久久中文字幕| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美大电影免费观看| 亚洲日本视频在线观看| 久久精品中文字幕| 激情偷拍久久| 国产羞羞视频| 天堂在线精品视频| 欧美一区二区三区视频免费| 中文字幕日韩高清在线| 殴美一级特黄aaaaaa| 欧美日韩在线一二三 | 日本女优在线视频一区二区| 2019一级黄色毛片免费看网| bt在线麻豆视频| 欧美日韩国产传媒| 男人天堂新地址| 亚洲国模精品一区| 亚洲乱码电影| 黄色av免费| 天堂av网手机版| 日本一欧美一欧美一亚洲视频 | 另类综合图区| 日韩欧美国产综合在线| 欧美tickling网站挠脚心| 欧美视频日韩| 欧洲伦理片一区 二区 三区| 久久久美女视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 亚洲制服丝袜在线| 欧美交a欧美精品喷水| 蜜桃视频涩涩| 欧美另类69xxxx| 91天堂在线视频| 五月婷婷激情综合网| 亚洲1区在线观看| 成品网站w灬+源码1| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 97在线超碰| 中文字幕第99页| 麻豆tv在线播放| 久久视频这里只有精品| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲成色www8888| 国产调教一区二区三区| 拍拍拍999自拍偷| 国产午夜福利一区二区| 亚洲综合av一区| 国产一区二区三区日韩欧美| 成人精品小蝌蚪| 黄色毛片免费看| 日韩精品成人一区| 黄色片网址在线观看| 77777少妇光屁股久久一区| 亚洲自拍偷拍图区| 99久久影视| 在线天堂资源| 66av99| 国产精品露脸视频| 免费中文字幕视频| 婷婷六月天丁香| 国产精品九九九九九九| 日本一区免费| 日韩中文字幕久久| 亚洲欧美成人一区二区三区| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 黄页网站在线| jizzjizzjizz在线观看| 五月婷婷激情视频| 91porn在线| 亚洲人成77777| 日本久久久久久久| 精品福利二区三区| 亚洲一区二区高清| 狠狠网亚洲精品| 欧美日韩国产在线观看网站| 国产盗摄在线视频网站| 国产精品午夜久久久久久 | 日韩中文不卡| 欧美大片在线观看| 国产日产精品1区| 欧美性色综合| 欧美日韩破处视频| 国产免费视频| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 黄色a级三级三级三级| 久久精品99| 91美女片黄在线观看游戏| 992tv成人免费影院| 亚洲精品二区三区| 精品国产乱码久久久久久樱花| 国产美女高潮在线观看| 天使と恶魔の榨精在线播放| 麻豆网站在线看| 中国日本在线视频中文字幕| 巨骚激情综合| 男人天堂网在线观看| 国产小视频福利在线| 91免费在线| 中老年在线免费视频| 中文字幕在线免费观看视频| 蜜桃视频成人m3u8| 久久麻豆视频| 成人激情久久| 欧美一区 二区| 天天做天天爱天天综合网2021| 欧美在线网站| 亚洲一级在线| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国产精品456| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲国产成人av网| 欧美色偷偷大香| 精品日韩欧美在线| 久久在线视频在线| 国产97在线亚洲| 国产不卡一区二区在线观看 | 欧美高清电影在线| 欧美三级理伦电影| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 在线免费视频一区二区| 久热精品视频在线观看一区| 少妇人妻大乳在线视频| 日本熟女毛茸茸| h七七www色午夜日本| 久久久久黄色| 成人av电影在线| 亚洲毛茸茸少妇高潮呻吟| 日韩天堂在线视频| 一区二区三区视频| 黄色片网址在线观看| 污污免费在线观看| 99久久精品无免国产免费 | 久久蜜桃一区二区| 欧美成人一区二区| 在线成人激情黄色| 日韩免费av在线| 日本视频一区二区不卡| 美女扒开腿免费视频| 国产精品亚洲综合久久小说| 久草在现在线| 偷拍亚洲色图| eeuss影院一区二区三区| 日韩久久精品一区|