日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>中層管理培訓

員工激勵與問題員工管理

【課程編號】:NX01474

【課程名稱】:

員工激勵與問題員工管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:員工激勵培訓,問題員工管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

一只獅子率領的羊群能夠戰勝一只山羊率領的獅群,領導者對于組織所起的作用是無庸質疑的。管理人員的一個最重要的職責就是有效的培育與發展下屬,并激勵團隊成員為組織的目標全力以赴。如何有效激勵與培育下屬也成為眾多管理人員苦苦追尋的目標。

本課程從實戰角度與學員共同分析和發現員工管理的最有效手段。

課程目標:

學會分析問題員工的類型,掌握不同的應對策略;

正確的員工劃分標準,合理區分問題員工與低績效員工

領導問題員工的技巧,與其有效溝通的步驟

問題員工管理中應該具備的同情心、傾聽、批評及輔導等技能

如何使用與管理有缺點的員工

如何讓問題員工與其他員工融合相處

用人之長,容人之短,實現問題員工與企業和諧發展

掌握系統有效的員工激勵手段

課程對象:

一線主管、班組長及一切需要帶領團隊的管理人員

課程內容:

第一部分:你的員工怎么了?

1.從員工身上發現管理的問題

2.針對員工的績效表現采取適當策略:發展、激勵、管理

3.不同表現員工心理分析

4.激勵的心理學基礎

5.正向激勵與負向激勵

6.從馬戲團動物表演說起-激勵發揮效力的過程

7.馬斯洛需求層次理論—他會吃哪一套?

8.赫茨伯格雙因素理論—漲工資能讓他高興多久?

9.麥柯里蘭需要動機理論—他愛管人?做事?還是協調?

10.亞當斯公平理論—工資保密還是透明?哪種更激勵?

第二部分:問題員工管理必備技能

1.明察秋毫——員工離職動向掌握?

2.如何對待績效不佳者?

3.如何批評員工?

4.淘汰管理?

5.同理心

6.傾聽

7.輔導員工

第三部分:賞識管理—好員工是夸出來的

1.手中無權又無錢。我拿什么來激勵員工

2.賞識竟是如此簡單--著名的心理學實驗“霍桑工廠”之實驗一

3.賞識:效應發生作用的前提

4.信任:效應發生作用的基礎

5.期望:效應發生作用的動力

a)人有多大膽,地有多大產?

b)如何將高期望傳達給員工

c)如何定量化的期望值

6.暗示:效應發生作用的心理導向

a)心理暗示的作用

b)如何給與員工正確的心理暗示

7.微笑:效應發生作用的催化劑

8.贊美:效應發生作用的手段

a)批評別人容易還是夸贊別人容易?

b)如何給與有效的正面反饋

c)如何用贊美管理“問題員工”

9.我們有先賞識誰?

a)請向善于創新者伸出拇指—雖然他們偶爾出錯

b)請向遭遇挫折者伸出拇指—他們會抬頭前行

c)請向最難合作者伸出拇指—也許奇跡就會發生

10.賞識管理的禁忌

a)兩熊賽蜜--你獎勵什么你得到什么!

b)與下屬爭功

c)任意拔高

d)褒此貶彼

e)獎勵中庸

第四部分:怎樣管理問題員工—用人之長?

1. “功高蓋主”員工的管理?

2.“標新立異”員工的管理?

3. “完美主義”員工的管理?

4. “悶葫蘆”型的老黃牛員工的管理?

第五部分:怎樣管理問題員工—容人之短?

1.推諉責任員工的管理?

2.愛找碴員工的管理?

3.光說不干員工的管理?

4.脾氣暴躁員工的管理?

5.消極悲觀員工的管理?

第六部分:怎樣管理問題員工—與狼共舞不受傷

1.小人員工的表現?

2.小人員工的應對方法?

第七部分:總結與行動計劃

李老師

名課堂特聘生產管理培訓師,畢業于浙江大學,曾先后在廣州寶潔有限公司、香港得信咨詢有限公司、深圳海格物流等,企業擔任生產經理、高級咨詢顧問、培訓經理等職,具有10年以上的管理經驗。

在培訓以及培訓管理領域具有豐富的實戰經驗,尤其是在生產管理和人力資源管理領域更具有獨特的優勢,對于精益生產管理、全面生產管理(TPM)、全面質量管理(TQM)等具有深入的研究和實戰經驗,在生產型企業的現場管理、人員培養方面都有著豐富的成功案例,尤其擅長中、基層管理人員的培養。

授課風格:

善于啟發式教學,從學員自身條件與經驗出發,幫助學員總結與發掘自身的成功經驗,從而幫助其實現提升;

一切從實戰需要出發,將理論與方法融入實際的案例,使學員真正學到可以使用的工具與技巧。

主打課程:杰出班組長實戰訓練、TPM:全面生產性維護實戰、全面質量管理、高效問題分析與解決、5S管理與現場改善、工廠損失分析與成本控制

特色課程:制造業精細化流程管理、零事故安全生產、現場質量管理與防錯技術應用、EOJT-在崗培訓專家、精細化管理消除七大浪費、高效員工必修的十堂課

其它課程:高效會議管理、做積極主動的員工、高效溝通技巧、高效團隊管理、員工職業化塑造;

服務過的部分客戶:聯想、東方通信、偉易達、緯創(珠海)軟件、飛利浦半導體、建龍礦業、資生堂、高凌信息科技、美的家用電器、東聚電業有限公司、南太電子(深圳)有限公司、北電、虎彩集團、青島啤酒(三水)、上海森松、包鋼集團、吉利汽車、生益科技、蒂森克虜電梯股份公司、內蒙亞礦、新中源陶瓷、國信證券、工商銀行、華冠科技、天祥集團、愛美達、中航光電科技股份有限公司、法國弓箭玻璃、錦湖輪胎、嘉里糧油南海油脂、白云機場、粵電集團、國家電網甘肅公司、南方電網廣西電力公司、國家電網浙江電力公司、虎門高速、班尼路服飾有限公司、寧波欣達、廣藥集團、廣州地鐵、中航油、卡爾蔡司、深圳運發集團、福建水泥、正新輪胎、茂名石化、中海油、捷普電子、創維液晶、諾亞舟、寧波家聯、中核工業等。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

2018国产精品| 国产老肥熟一区二区三区| 欧美激情图片区| av中文字幕网址| 久久国产精品1区2区3区网页| 亚洲午夜电影| 亚洲成人精品视频在线观看| 国产精品一级无码| 亚洲播播91| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清 | 黄色一级视频免费| 日本中文字幕在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚洲欧美日韩一二三区| 久久福利在线| 国产91免费观看| 天天操天天艹| 五月天婷婷综合| 中文字幕精品三级久久久| 99香蕉久久| 欧美成va人片在线观看| 香蕉视频久久久| 色www永久免费视频首页在线 | 亚洲国产精品黑人久久久| 亚洲自拍与偷拍| 欧美tickling挠脚心丨vk| 78色国产精品| 中文视频一区视频二区视频三区| 中文字幕国内自拍| 永久免费看黄网站| 成av人免费青青久| 在线视频尤物| 亚洲欧美在线综合| 在线亚洲激情| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美亚洲视频在线看网址| 91免费视频黄| 日本精品久久久久中文| 色网站免费观看| 天天射综合网站| 精品三级国产| 韩国视频一区二区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美激情欧美激情在线五月| 日韩国产精品一区二区| 麻豆国产精品一区| 国产夫妻在线观看| 午夜刺激在线| 91久久偷偷做嫩草影院电| 紧缚奴在线一区二区三区| 色女孩综合影院| 亲子乱一区二区三区电影| 91九色丨porny丨国产jk| 黄色在线观看免费| 青青色青青操| 在线免费日韩片| 久久婷婷一区| 欧美视频自拍偷拍| 91精品在线影院| 亚洲热在线视频| 成人av无码一区二区三区| 日本韩国一区| 国内亚洲精品| 国产精品不卡一区二区三区| 亚洲人在线视频| 亚洲综合首页| 久久久久久久九九九九| 灌醉mj刚成年的大学平面模特| 日韩三区在线| 国产激情视频一区二区三区欧美| 欧美一区在线视频| 国产精品视频免费一区| 一区二区三区久久久久| 色九视频91| 国产一区二区三区免费观看在线 | 欧美成人精品欧美一级乱黄| 天天做天天爱天天爽| jizz国产精品| 亚洲视频在线一区观看| 日本精品视频网站| 丰满人妻一区二区三区大胸| 色呦呦免费观看| 高h视频在线播放| 久久av资源站| 国产小视频国产精品| 日韩成人三级视频| 在线观看免费观看在线| 在线一区二区日韩| 濑亚美莉一二区在线视频| 91国在线精品国内播放| av日韩免费电影| 菠萝菠萝蜜网站| 污的视频网站| 果冻天美麻豆一区二区国产| 亚洲欧美综合在线精品| 国产精品白嫩初高中害羞小美女| 午夜不卡久久精品无码免费| 一个人免费观看在线视频www| 亚洲大奶少妇| 一区二区日韩电影| 97人人模人人爽视频一区二区| 免费看日本黄色片| 毛片网站大全| 国产综合自拍| 亚洲激情视频在线观看| 欧美深夜福利视频| 色偷偷av男人的天堂| 日韩深夜福利网站| 最新热久久免费视频| 亚洲一区二区三区视频播放| www色aa色aawww| 久热av在线| 久久精品国产精品亚洲综合| 久久中文字幕在线视频| 折磨小男生性器羞耻的故事| 免费网站观看电影入口| 欧美日韩在线二区| 日韩久久久久久| 少妇人妻互换不带套| 国产一区二区三区美女秒播| 亚洲激情播播| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 青青视频免费在线观看| 午夜男人天堂| 综合伊思人在钱三区| 91精品国产乱| 香蕉视频禁止18| 岛国片在线看| 在线亚洲成人| 久久免费成人精品视频| 性欧美一区二区| 午夜在线播放| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 91热福利电影| 91黄色在线视频| 国产精久久一区二区| 色一情一乱一乱一91av| 国产亚洲黄色片| 国产精品外围在线观看| 亚洲国产精品久久久久蝴蝶传媒| 精品中文视频在线| 给我看免费高清在线观看| 欧美女同网站| 久久蜜臀精品av| 精品一区国产| 亚洲男人的天堂成人| 色综合综合网| 在线亚洲男人天堂| 99热6这里只有精品| 久草免费在线观看| 亚洲丝袜另类动漫二区| 91免费视频黄| 18岁成年人网站| 久久精品72免费观看| 成人在线观看视频网站| 国产精品久久久久久久久毛片 | 久久 天天综合| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看| 特级毛片www| 91精品入口| 日韩精品极品在线观看| 亚洲成人网在线播放| 国产精品实拍| 亚洲777理论| 亚洲精品高清无码视频| jizzjizz亚洲中国少妇| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 久久草.com| 国产视频每日更新| 久久综合婷婷| 成人一区二区在线| 影音先锋国产在线资源| 极品少妇一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久尿 | 免费看污片的网站| 成年女人在线看片| 欧美日韩高清一区二区三区| 一级全黄裸体片| 久久99亚洲网美利坚合众国| 欧美性xxxx极品hd满灌| 日批视频在线看| 69成人在线| 欧美精品免费视频| 美女爆乳18禁www久久久久久| 色综合桃花网| 亚洲精品一区在线观看| 国产精品成人69xxx免费视频| 国产精品亲子伦av一区二区三区| 日韩欧美一级二级三级| 999久久久国产| 久久99成人| 欧美贵妇videos办公室| 在线免费看av的网站| 91精品国产视频| 亚洲直播在线一区| 美女毛片免费看| 国产欧美精品在线观看| 天天影视综合色| 在线h片观看|