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課程大綱：

一、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)略地位

1、新時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和新特點(diǎn)

2、現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化塑造的關(guān)系

3、企業(yè)文化塑造的基本思想

4、企業(yè)文化塑造的關(guān)鍵要素分析

5、企業(yè)文化塑造思路優(yōu)化

6、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題分析

1、企業(yè)文化歷史延續(xù)性不足

2、企業(yè)文化的全面性欠缺

3、企業(yè)文化的特色與創(chuàng)新缺乏

4、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)較少

5、企業(yè)文化宣傳力度不足

6、企業(yè)文化還未能與時(shí)俱進(jìn)

三、企業(yè)文化塑造理念與落地體系優(yōu)化

1、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與文化理念優(yōu)化

2、企業(yè)文化建設(shè)思路

3、企業(yè)文化策劃

4、企業(yè)文化塑造

5、企業(yè)文化傳播

6、企業(yè)文化維護(hù)

四、企業(yè)文化塑造的保障體系

1、企業(yè)文化組織保障

2、企業(yè)文化信息化保障

3、企業(yè)文化人員保障

4、企業(yè)文化財(cái)產(chǎn)保障

五、企業(yè)文化的塑造途徑

1、企業(yè)歷史文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展

2、企業(yè)行業(yè)文化亮點(diǎn)打造

3、企業(yè)特色文化創(chuàng)新

4、企業(yè)文化品牌培育

5、多渠道開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)

六、企業(yè)文化塑造提升途徑

1、OKR理念的企業(yè)文化塑造與提升

2、企業(yè)文化宣傳手冊(cè)

3、企業(yè)文化宣傳報(bào)刊

4、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)宣傳

5、企業(yè)文化媒體宣傳

6、企業(yè)文化重要節(jié)點(diǎn)宣傳

七、企業(yè)文化塑造員工行為模式的實(shí)踐

1、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中員工行為存在的主要問(wèn)題

2、企業(yè)文化對(duì)員工行為模式的影響分析

3、企業(yè)文化落地的核心—員工多維共識(shí)

4、企業(yè)文化塑造員工行為的有效方式探索

八、信息化時(shí)代企業(yè)宣傳稿的寫(xiě)作

1、新聞宣傳稿在企業(yè)文化塑造中的作用

2、企業(yè)新聞宣傳的主要特征及報(bào)道原則

3、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳稿寫(xiě)作注意事項(xiàng)

4、信息化時(shí)代新聞報(bào)道如何展現(xiàn)企業(yè)形象

5、新聞宣傳稿提升企業(yè)文化形象的途徑

九、新時(shí)代企業(yè)文化塑造與提升新探索案例

1、新時(shí)代知識(shí)管理與職工文化素養(yǎng)提升路徑分析

2、企業(yè)文化塑造經(jīng)典理念分享

2、企業(yè)文化品牌成功案例分享

3、企業(yè)文化遺產(chǎn)利用案例分析

閆老師

中國(guó)高教秘書(shū)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事

中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員、地區(qū)副主席

中國(guó)寫(xiě)作學(xué)會(huì)公文寫(xiě)作專業(yè)委員會(huì)理事

蘇州大學(xué)博士后；教授，研究生導(dǎo)師

【專家介紹】

閆紅（女），蘇州大學(xué)博士后；教授，研究生導(dǎo)師。中國(guó)高教秘書(shū)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事，中國(guó)寫(xiě)作學(xué)會(huì)公文寫(xiě)作專業(yè)委員會(huì)理事，中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員、地區(qū)副主席。多年辦公室工作管理、公文寫(xiě)作與管理、高級(jí)秘書(shū)與行政管理、人力資源管理、戰(zhàn)略績(jī)效管理等高校專業(yè)教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為央企國(guó)企等組織的辦公室行政管理、人力資源管理、行政公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等特聘專家。

【教學(xué)與科研成果】

出版和編寫(xiě)專著和教學(xué)資料多部，近年來(lái)，主持省、廳級(jí)課題十多項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著六部，發(fā)表核心期刊20余篇，獲省、市、校級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)10余次。

【主講課程】

《公文寫(xiě)作理論、規(guī)范與格式標(biāo)準(zhǔn)》《企業(yè)主題閱讀實(shí)踐與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》《辦公室行政管理》《行政辦公室管理技能提升培訓(xùn)》《黨課黨建品牌建設(shè)及“三會(huì)一課”》《辦公室人員身心健康與情緒管理》《工作壓力與溝通技巧》《辦公室印章與檔案管理》《企事業(yè)單位人事、科技、建設(shè)項(xiàng)目檔案整理歸檔》《人力資源管理》《勞動(dòng)用工與勞動(dòng)關(guān)系管理》《國(guó)企薪酬改革下績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》《新時(shí)代HR如何做好人才招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)》《領(lǐng)導(dǎo)思維與戰(zhàn)略管理》《企業(yè)文化建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《高效溝通與協(xié)調(diào)藝術(shù)》《辦公室公關(guān)與職業(yè)禮儀》《辦公室敏感問(wèn)題的處理藝術(shù)》《媒體及疫情危機(jī)情境下辦公室公關(guān)案例分析》《職場(chǎng)實(shí)用心理學(xué)》《中國(guó)特色社會(huì)主義秘書(shū)文化、檔案文化的理論和實(shí)踐》《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)就業(yè)法》和《檔案法》等。

【服務(wù)客戶】

神華集團(tuán)、中物院計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究所、中船重工714所、山東體育學(xué)院辦公室、山東菏澤牡丹機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司、宜賓制藥集團(tuán)、西安空管局、中國(guó)樂(lè)凱膠片集團(tuán)、藍(lán)光集團(tuán)、天津武清雍鑫集團(tuán)、延安城投集團(tuán)、濟(jì)南大學(xué)、鄭州電廠、河北大學(xué)附屬醫(yī)院、貴陽(yáng)白云水務(wù)集團(tuán)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東水發(fā)集團(tuán)、北部灣投資集團(tuán)公司、內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司等。

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