日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

高思祿老師 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂 >>企業(yè)培訓(xùn)師 >>人力資源培訓(xùn)師 >>高思祿老師

高思祿老師 - 企業(yè)培訓(xùn)師

高思祿老師

績效/薪酬/股權(quán)設(shè)計 高思祿老師

【專業(yè)資質(zhì)】

中國管理科學研究院教授

國家高級人力資源管理

國際職業(yè)培訓(xùn)師認證講師

中國科學家論壇特約嘉賓

私董會教練/頂層設(shè)計專家

賽德控股(美資企業(yè))集團副總

全球500強美國摩根大通人資總監(jiān)

工作經(jīng)歷】

全球500強美國摩根大通、中國移動、賽德控股(美資企業(yè))、國茂控股(重慶50強大型集團民企),從基層專員做起,歷經(jīng)10年磨練成長,做到大型生產(chǎn)制造企業(yè)的人資行政總監(jiān)、運營總監(jiān)等高管職務(wù),具有上百家企業(yè)的咨詢成功案例,擔任多家大型企業(yè)管理顧問。

高思祿老師是國內(nèi)不多的集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲咨詢/講師”。具有大型生產(chǎn)制造、互聯(lián)網(wǎng)、酒店餐飲、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長績效、薪酬、股權(quán)等企業(yè)運營相關(guān)的診斷分析、方案設(shè)計、方案制定與落地執(zhí)行,成功咨詢過寶馬集團、百度、中國鐵路、中國電力、紅塔集團、云和數(shù)據(jù)、鐵富來機電、富邦商砼、祥盛苑酒店等眾多大型咨詢項目,培訓(xùn)人次達10萬人以上,成功為阿里巴巴、萬達集團、北京煙草局、中國鐵路、中國電力、中國鋁業(yè)、蒙牛集團、徐工集團、柳工集團、中建一局、良友集團、中國網(wǎng)安、紅塔山集團等知名企業(yè)進行培訓(xùn),均取得理想咨詢/培訓(xùn)效果。

與大多數(shù)學院派教授不同,高老師有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;與大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人不同, 高老師有著深厚的理論功底;與大多數(shù)知名的講師不同,高老師更注重咨詢/培訓(xùn)的實效性。

【精品課程】

《目標與績效管理》 《如何打造適合自已企業(yè)的績效方案》

《績效定虧贏之分析設(shè)計策略》 《咨詢式崗位薪酬設(shè)計落地方略》

《贏在公司各崗位薪酬設(shè)計之密碼》《低成本提高員工積極性的薪酬設(shè)計密碼》

《在職股權(quán)激活員工之利潤再增長》《股權(quán)(融資)激勵之讓老板與骨干員工共謀大業(yè)》

《股權(quán)定江山——人、財、物、產(chǎn)、供、銷資源整合術(shù)》

【品牌課程】

《你想知道的用工風險規(guī)避方法》 《高效溝通和團隊執(zhí)行力

中層干部職業(yè)化管理技能修煉》 《復(fù)盤-讓企業(yè)目標達成的步驟》

《員工職業(yè)技能訓(xùn)練提升技巧》 《如何打造上下貫通的優(yōu)秀中層管理者》

《員工選用育留之積極性激勵要略》 《人才梯隊建設(shè)之員工激勵》

《非人力資源的人力資源管理》 《打造高效團隊執(zhí)行力的演練實務(wù)》

《高效能團隊建設(shè)與管理》 《員工關(guān)系是企業(yè)勝敗的大關(guān)系》

【授課方式】

程序教學

VHF法

頭腦風暴

分組研討

體驗式培訓(xùn)

教練指導(dǎo)

七步階梯教學法

六大核心優(yōu)勢:

優(yōu)勢一 培訓(xùn)效果直接落地

課堂上直接技能催化,改變行為,不是讓人聽得懂,而是讓人做得到!

提供與課程相配套的全面系統(tǒng)的評估考核工具和訓(xùn)后跟進方案,提升績效,對結(jié)果負責!

優(yōu)勢二 培訓(xùn)師認證權(quán)威

高思祿老師榮獲國際職業(yè)培訓(xùn)師認證資質(zhì)、中國講師認證中心認證品牌講師。

優(yōu)勢三 企業(yè)實戰(zhàn)派出身

曾在中國移動、賽德水泥(美資企業(yè))、國茂控股(重慶50強大型集團民企)擔任HRD、運營總監(jiān)、綜合副總等高管職務(wù)。在打造學習型組織、搭建培訓(xùn)體系/企業(yè)大學/企業(yè)商學院方面有著多年的經(jīng)驗與系統(tǒng)的解決方案。

優(yōu)勢四 先進有效的教學技術(shù)

多媒體全感官教學——充分利用多媒體資源,全面刺激調(diào)動學員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受,將理性記憶轉(zhuǎn)化為感性記憶和身體記憶!

集體學習——以小組為單位展開學習、交流、研討、完成任務(wù),互聯(lián)互通,相互影響。

互動體驗式——采用游戲、任務(wù)、演練、實操、體驗、展示等教學方式,現(xiàn)場教練糾正指導(dǎo)。

寓教于樂——授課風格幽默詼諧,互動性強,好玩有趣,讓人喜歡參與,愿意接受,樂于改變,在課堂上精神倍增,課后還將繼續(xù)失眠。

優(yōu)勢五 企業(yè)高管工作實戰(zhàn)背景+咨詢項目經(jīng)驗

雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經(jīng)驗、同時又有多年咨詢公司經(jīng)驗,知名高校畢業(yè),理論功底+企業(yè)實操工作經(jīng)驗+咨詢項目經(jīng)驗,加上“接地氣”的培訓(xùn)呈現(xiàn)方式,學員很喜歡,更喜歡稱作“思路高——落地王”

優(yōu)勢六 橫跨多行業(yè)領(lǐng)域

領(lǐng)域廣泛——多領(lǐng)域、多行業(yè)、知識面寬、博學識廣; 他曾就職于國有通信行業(yè)、大型生產(chǎn)制造、咨詢項目涉及互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、教育、酒店、汽車、房地產(chǎn)、餐飲、連鎖等多行業(yè)領(lǐng)域,精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術(shù),愛好廣泛、善于溝通、德才兼?zhèn)洹?/p>

【授課特點】

現(xiàn)場演練+案例教學+工具包應(yīng)用+自己動手+老師指導(dǎo)點評=可落地執(zhí)行方案。通過課程對所學內(nèi)容的學習和撐握后如有咨詢需求也可提供咨詢解決方案。

【部分知名客戶】

阿里巴巴、萬達控股、中國鐵路、中國電力、紅塔山集團、百度、蒙牛集團、北京煙草局、寶馬集團、北京海淀商業(yè)局、中國移動、中國網(wǎng)安、南昌人力資源局、上海華普、中國鐵通、綠地集團、大理企業(yè)家協(xié)會、永創(chuàng)環(huán)保設(shè)備、中建一局、福田汽車、鄭州日產(chǎn)、祥盛苑酒店、中國鋁業(yè)、廣州酒家集團、交廣集團、長成集團、柳工集團、云和數(shù)據(jù)、浙江向陽漁港集團、常州麗華集團、都市麗人、徐工集團、良友股份、浙江老娘舅餐飲、鐵福來機電、金地地產(chǎn)、華夏銀行總部、中原銀行、新鄭銀行、信陽銀行、

如有內(nèi)訓(xùn)需求,歡迎來電咨詢。

咨詢電話:400-8228-121Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

高思祿老師主講的內(nèi)訓(xùn)課程

欧美jizzhd精品欧美满| 日韩1区2区3区| 欧美日韩91| 国产一区欧美二区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 亚洲精品国产无套在线观| 精品久久久久久久久国产字幕| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 日韩av在线电影网| 91成人在线观看国产| 精品一区日韩成人| 精品少妇一区二区三区在线| 日本美女久久久| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 91久久精品无码一区二区| 女人公敌韩国| 在线观看av网站| 中文字幕一区久| 欧美日韩中文一区二区| 日本特黄久久久高潮| 综合电影一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产一区二区三区黄片| 国产精品第八页| 欧美美乳在线| 久久电影天堂| 国产精品乱看| 亚洲色图一区二区| 亚洲精品720p| 91精品啪在线观看麻豆免费| heyzo亚洲| 欧美精品一区二区成人| 亚洲精品人成电影网| 欧美男男激情freegay| 国产剧情一区二区在线观看| 男人天堂欧美日韩| 亚洲第一成人在线| 久久av中文字幕| 天堂资源在线亚洲视频| 黄色录像a级片| www.久久伊人| 在线观看污网站| 91精品啪在线观看国产爱臀 | 亚洲国产欧美久久| 99视频在线| 992kp免费看片| 中文字幕一级片| 激情视频网址| 日韩成人在线电影| 男男成人高潮片免费网站| 欧美体内谢she精2性欧美| 久久久久免费精品国产| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产日产精品一区二区三区的介绍| 美女扒开尿口让男人操| fc2在线中文字幕| 成人久久电影| 最好看的中文字幕久久| 欧美精品一区二区三区国产精品| 一区二区三区四区免费视频| 免费91在线观看| free性欧美69巨大| 日韩中文在线播放| 国产一区二区网址| 亚洲国产美女精品久久久久∴| www 成人av com| 色无极影院亚洲| 精品视频麻豆入口| 无人区在线高清完整免费版 一区二| 久久精品午夜| 日韩一区二区在线免费观看| 国外成人在线视频网站| 天天操天天舔天天射| 西西午夜视频| 精品视频在线观看免费观看| 91原创在线视频| 久久综合免费视频影院| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 中文字幕av无码一区二区三区| 亚洲精华国产精华| 1024精品久久久久久久久| 精品久久久久久久久国产字幕| 91精品久久久久久| 中日韩精品一区二区三区| 在线观看视频色| 欧美大片91| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美尺度大的性做爰视频| 网站一区二区三区| 亚洲综合激情另类专区老铁性| 日本高清成人vr专区| 激情五月激情综合网| 亚洲天堂av在线播放| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 波多野结衣家庭主妇| 搞黄视频在线观看| 天堂久久一区二区三区| 亚洲电影免费观看高清| 免费的av在线| 成人午夜视频一区二区播放| 超碰在线视屏| 久久久蜜桃精品| 清纯唯美日韩制服另类| 一区二区三区免费在线观看视频| 一分钟免费观看视频播放www| 日本少妇精品亚洲第一区| 最新久久zyz资源站| 91中文字幕一区| 久久久久久欧美精品se一二三四| 永久免费在线观看| 日本欧美一区二区三区| 久久激情视频免费观看| 绯色av蜜臀vs少妇| 9l视频自拍蝌蚪9l视频| 婷婷综合久久| 亚洲激情自拍图| 国产一区亚洲二区三区| 国内精品免费视频精选在线观看 | 我要看一级黄色大片| 国产经典中年夫妇盗摄| 偷窥自拍亚洲色图精选| 欧美在线一区二区三区| 男人c女人视频| 亚洲视频日韩| 狠狠色狠狠色综合婷婷tag| 欧美一区二区三区性视频| av天堂永久资源网| 色在线视频免费| 欧美日本久久| 美女视频久久黄| 香蕉久久久久久久| 在线观看a视频| 久久久99精品久久| 国产尤物99| 国产91绿帽单男绿奴| 成午夜精品一区二区三区软件| 91极品视觉盛宴| 欧美视频免费看欧美视频| 国产美女极度色诱视频www| 97欧美在线视频| 丝袜美腿亚洲一区二区| 亚洲成人黄色av| 国产精品一二三区视频| 久久夜色精品一区| 麻豆av福利av久久av| 亚洲欧洲激情在线乱码蜜桃| 久久99高清| 在线日韩中文字幕| 人妻熟人中文字幕一区二区| 国产在线高清视频| 亚洲美腿欧美偷拍| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 伊人无码高清| 国产伦理一区| 国产精品白嫩美女在线观看 | 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲精品免费视频| 国产a级黄色大片| 日本www高清| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产欧美中文字幕| 国产成人毛毛毛片| 欧美色女视频| 欧美另类暴力丝袜| 日韩av大片在线观看| 高清在线一区二区| 亚洲激情自拍图| 黄色裸体一级片| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 欧美老人xxxx18| 国产精品嫩草av| av成人影院在线| 91精品一区二区三区在线观看| aaa黄色大片| 精精国产xxxx视频在线中文版| 欧美午夜影院在线视频| 日韩高清在线一区二区| 在线观看av黄网站永久| 欧美视频在线观看 亚洲欧| 日本一二三区在线| 青青青青在线| 欧美午夜寂寞影院| 国产精品无码网站| 日产福利视频在线观看| 在线电影一区二区三区| 色一情一交一乱一区二区三区 | 欧美电影h版| 日韩亚洲电影在线| 日本成人免费视频| xxxxx.日韩| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 激情综合五月网| 日韩av资源网| 青青草99啪国产免费| 伊人影院蕉久552| 国产精品一卡二卡| 日本手机在线视频| 国产三级视频在线看|